- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
激励与参与管理相关知识考试试卷
1、斯坎伦计划融合了参与管理与()这两种概念()?【单选题】[单选题]*
A、目标管理
B、期望理论
C、绩效薪金制(正确答案)
D、双因素理论
2、企业实施绩效薪金制的优点是()?【单选题】[单选题]*
A、减少管理者的工作量(正确答案)
B、减少员工间的竞争
C、增加了管理者的监督成本
D、使员工工作更加自由
3、关于绩效薪金制度的说法,正确的是()?*
A、绩效薪金制中的绩效是指个人绩效
B、实施绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系(正确答案)
C、常用的绩效薪金制形式有计件工资、利润分成、随机奖励等
D、对管理者实施按利分红也是绩效薪金制
原创力文档


文档评论(0)