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基于敏捷的测试团队建设策略

一、单选题（每题2分，共20题）

1.敏捷测试团队建设中，最重要的角色是？

A.测试经理

B.敏捷教练

C.开发人员

D.产品负责人

2.在Scrum框架下，测试团队成员应如何参与需求评审？

A.仅在会后提出技术问题

B.从用户角度评估需求可行性

C.仅关注技术实现细节

D.忽略需求优先级

3.敏捷团队中，测试人员与开发人员协作的最佳方式是？

A.分离开发与测试阶段

B.每日站会中同步问题

C.测试人员独立编写测试用例

D.仅在测试阶段反馈缺陷

4.敏捷测试中，测试驱动开发（TDD）的核心思想是？

A.先开发后测试

B.先测试后开发

C.开发与测试并行

D.测试与需求分离

5.敏捷团队中，测试人员如何平衡快速交付与质量？

A.减少测试用例数量

B.优先修复高优先级缺陷

C.推迟测试阶段

D.忽略探索性测试

6.敏捷测试团队建设中，最重要的文化转变是？

A.强调层级管理

B.鼓励跨职能协作

C.规避风险

D.独立完成任务

7.在Kanban敏捷实践中，测试人员如何管理测试任务？

A.累积所有测试任务

B.按优先级动态调整

C.固定测试周期

D.仅执行计划测试

8.敏捷团队中，测试人员如何提升团队信心？

A.严格拒绝低质量代码

B.提供及时反馈与改进建议

C.仅在测试失败时介入

D.推卸测试责任

9.敏捷测试中，持续集成（CI）的主要作用是？

A.减少手动测试

B.自动化构建与测试

C.延迟测试阶段

D.忽略代码变更

10.敏捷团队中，测试人员如何应对需求变更？

A.拒绝变更请求

B.动态调整测试计划

C.固定测试范围

D.仅测试已变更部分

二、多选题（每题3分，共10题）

1.敏捷测试团队建设的关键要素包括？

A.跨职能协作

B.自我管理

C.严格的测试流程

D.持续反馈机制

E.层级化管理

2.敏捷测试中，测试人员如何提升测试效率？

A.自动化回归测试

B.探索性测试

C.测试用例复用

D.手动执行所有测试

E.忽略非功能性需求

3.敏捷团队中，测试人员如何参与迭代规划？

A.评估需求测试难度

B.提出测试资源需求

C.忽略测试优先级

D.确定完成定义标准

E.仅关注功能测试

4.敏捷测试中，行为驱动开发（BDD）的典型工具包括？

A.Cucumber

B.JUnit

C.Selenium

D.SpecFlow

E.Postman

5.敏捷团队中，测试人员如何应对技术债务？

A.忽略技术债务

B.优先修复影响测试的债务

C.延迟修复债务

D.动态调整测试策略

E.仅测试已知债务部分

6.敏捷测试中，测试人员如何评估测试覆盖率？

A.功能覆盖率

B.代码覆盖率

C.非功能覆盖率

D.忽略探索性测试

E.仅评估自动化测试

7.敏捷团队中，测试人员如何促进团队学习？

A.组织测试分享会

B.鼓励试错文化

C.强制执行测试规范

D.定期进行测试复盘

E.忽略测试工具学习

8.敏捷测试中，测试自动化的适用场景包括？

A.回归测试

B.性能测试

C.探索性测试

D.UI测试

E.单元测试

9.敏捷团队中，测试人员如何平衡测试深度与广度？

A.优先测试核心功能

B.扩大测试范围

C.减少测试用例数量

D.动态调整测试重点

E.固定测试深度

10.敏捷测试中，测试人员如何应对跨地域协作？

A.使用协作工具（如Jira）

B.减少每日沟通

C.标准化测试流程

D.避免文化差异

E.仅依赖本地测试

三、简答题（每题5分，共5题）

1.简述敏捷测试团队与传统测试团队的主要区别。

2.敏捷测试中，测试人员如何参与需求优先级排序？

3.敏捷团队中，测试人员如何处理测试数据管理问题？

4.敏捷测试中，持续测试的核心优势是什么？

5.敏捷团队中，测试人员如何评估测试团队绩效？

四、案例分析题（每题10分，共2题）

1.场景：某电商公司采用Scrum敏捷开发模式，团队包含开发、产品、测试人员，但测试进度经常滞后，导致迭代交付延迟。

请分析问题原因，并提出改进建议。

2.场景：某跨国企业采用Kanban敏捷实践，测试团队分散在不同地区，沟通效率低，测试数据管理混乱。

请提出解决方案，并说明如何提升团队协作效率。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.B

-敏捷测试强调跨职能协作，敏捷教练负责引导团队，确保敏捷实践落地，而测试经理更偏向传统管理模式。

2.B

-测试人员从用户角度评估需求，可提前发现潜在问题，避免后期返工。

3.B

-每日站会