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2025年劳动人事争议仲裁院的工作总结
2025年，劳动人事争议仲裁院在上级部门的正确领导下，紧紧围绕构建和谐稳定劳动关系这一核心目标，坚持以事实为依据，以法律为准绳，积极履行仲裁职能，不断提升仲裁效能和服务水平，有效化解了大量劳动人事争议纠纷，为维护劳动者和用人单位的合法权益、促进社会经济发展做出了积极贡献。现将全年工作总结如下：
一、案件处理工作
（一）案件受理情况
2025年，劳动人事争议仲裁院共受理各类劳动人事争议案件[X]件，较去年同期增长[X]%。其中，集体争议案件[X]件，涉及劳动者人数[X]人。从案件类型来看，工资支付争议案件[X]件，占比[X]%；解除劳动合同争议案件
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