2025年公务员考试行测定义判断押题精编试卷.docxVIP

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2025年公务员考试行测定义判断押题精编试卷

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

第一部分定义判断

1.群体极化是指在群体讨论中,成员往往会倾向于发表更加强调某种观点的言论,导致最终形成的决策比任何个体在单独情况下可能提出的决策更为极端。根据这个定义,下列选项中最符合群体极化的是:

A.一群朋友在讨论最喜欢的电影,最终所有人都认为这部电影是史上最佳,尽管之前只有少数人持此看法。

B.一个项目小组反复讨论方案,逐渐达成共识,选择了最符合项目目标的方案。

C.在一次辩论赛准备会上,队员们激烈争论,导致最终确立的立场比最初的设想更为激进。

D.一家人在决定度假地点时,每个人都提出了自己的想法,最终综合大家意见选择了折中的方案。

2.流体智力是指个体在信息快速变化和不确定的环境中解决问题的能力,特别是学习和解决问题的速度。以下选项中,最能体现流体智力的是:

A.小王熟记各种历史事件的发生时间和人物。

B.小李能够快速学会使用各种新的软件和技术。

C.小张在复杂的棋局中,能迅速找到最佳的下棋策略。

D.小李拥有丰富的管理学理论知识,并能应用于实际工作。

3.心理契约是指组织与其成员之间隐含的、未公开说明的相互期望和责任。它不是正式合同,但影响着员工的动机和行为。以下选项中,最能体现心理契约的是:

A.公司按照劳动合同规定,按时足额发放员工工资。

B.员工工作表现出色,公司给予奖金和晋升机会。

C.员工认为公司提供了良好的工作环境和学习成长平台,因而努力工作;公司期望员工忠诚奉献。D.员工与公司签订了详细的绩效考核协议。

4.去个性化是指个体在群体中时,由于感知到个人身份的模糊化和群体匿名性,导致自我意识降低,更容易受到群体压力影响而做出非理性或反规范行为的现象。根据这个定义,下列选项中最符合去个性化的是:

A.在大型演唱会中,一些观众因为情绪激动而跟着人群一起喊叫和跳舞。

B.一个人在群体冷暴力中保持沉默,因为害怕被孤立。

C.在网上匿名论坛,一些用户发表攻击性言论,但他们本人现实生活中并不如此。

D.聚会上,大家围坐在一起,各自玩手机或聊天。

5.赋能是指通过提供资源、信息、机会或支持,使个体或群体获得能力、信心和自主性,从而能够更好地应对挑战和完成任务。以下选项中,最能体现赋能的是:

A.老师向学生传授知识,帮助他们通过考试。

B.公司领导对下属进行批评,指出他们的不足之处。

C.项目经理为团队成员提供必要的工具和培训,支持他们独立完成项目任务。

D.老板授权员工处理某项事务,给予他们决策权。

6.认知失调是指个体在持有相互矛盾的信念、态度或行为时,所体验到的不舒适或紧张状态。为了减轻这种不适,个体可能会改变其中一个元素以恢复一致性。以下选项中,最能体现认知失调的是:

A.小李既认为吸烟有害健康,又坚持每天吸烟。

B.小张既购买了环保节能的汽车,又经常开车送孩子上下学。

C.小王既表示支持环保,又经常随意丢弃垃圾。

D.小赵认为学习需要刻苦努力,所以每天按时复习功课。

7.角色模糊是指个体对自身角色的期望、责任和行为规范缺乏清晰的认识,导致困惑和不确定感。以下选项中,最能体现角色模糊的是:

A.新员工不确定自己的工作职责范围,经常犯错。

B.员工对自己的晋升前景感到迷茫。

C.一位项目经理同时承担着部门副职的职责,感到分身乏术。

D.一位员工对自己的加班费计算方式有疑问。

8.共情式倾听是指不仅仅是听对方说话,而是努力理解对方的感受、需求和观点,并作出相应的回应,表现出理解和关心。以下选项中,最能体现共情式倾听的是:

A.小李在朋友倾诉烦恼时,耐心地听完了整件事。

B.小王在同事表达不满时,表示“我理解你的感受”。

C.小张在客户投诉时,认真记录了问题,并承诺会解决。

D.小赵在朋友讲述经历时,不断打断对方,给出建议。

9.系统思维是指从整体的角度出发,将事物看作是相互联系、相互作用的复杂系统,分析其各个组成部分之间的关系以及整体与环境之间的互动。以下选项中,最能体现系统思维的是:

A.小李分析公司销售额下降的原因,认为是市场竞争加剧。

B.小张在制定计划时,考虑了时间、成本和人员等多个因素。

C.小王在解决问题时,不仅关注表面现象,也探究其背后的根本原因和可能产生的连锁反应。

D.小赵按照流程一步一步

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