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2025年公务员考试行测定义判断高分必备试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分定义判断

1.群体极化是指在群体讨论过程中，成员的倾向性会朝着某个极端移动的现象。以下选项中，属于群体极化的是：

A.一群朋友在讨论最喜欢的电影，最终大家一致认为这部电影是史上最佳。

B.一个团队成员在会议上提出了一个大胆的创新方案，其他成员经过讨论后，更加坚定了支持该方案的决心。

C.一群人聚在一起玩游戏，有人输了钱，大家开始互相指责，情绪越来越激动。

D.一群志愿者在讨论公益活动的内容，最终因为意见不合而决定不开展任何活动。

2.流畅性是指思维或行为顺畅、自然、不费力的一种状态。以下选项中，不属于流畅性特征的是：

A.一位作家文思泉涌，连续写了一天小说，感觉非常轻松。

B.一位运动员在比赛中动作流畅，表现得非常出色。

C.一位学生在考试时，思路清晰，答题速度很快。

D.一位厨师在烹饪时，手忙脚乱，经常打翻碗碟。

3.角色模糊是指个体对自身角色的期望和认知不清，导致角色行为混乱的现象。以下选项中，属于角色模糊的是：

A.一位新员工对公司的规章制度不了解，导致工作出现失误。

B.一位老师对学生的问题无法给出满意的答案，感到非常困惑。

C.一位医生在治疗病人时，无法确定最佳的治疗方案，感到非常焦虑。

D.一位学生在课堂上不知道老师问的是什么问题，感到非常茫然。

4.认知失调是指个体在持有两种或多种相互矛盾的信念、态度或行为时，所产生的一种不愉快的情绪体验。以下选项中，不属于认知失调的是：

A.一位吸烟者知道吸烟有害健康，但仍然继续吸烟。

B.一位素食者认为动物应该得到保护，但仍然吃肉。

C.一位支持环保的人经常开车上班。

D.一位喜欢运动的人经常熬夜打游戏。

5.心理契约是指个体与组织之间隐含的、不成文的相互期望和责任。以下选项中，不属于心理契约的是：

A.员工认为公司应该提供良好的工作环境和发展机会。

B.公司认为员工应该努力工作，为公司创造利润。

C.员工按照公司的要求完成了工作任务，但没有获得预期的奖金。

D.公司按照法律规定为员工缴纳了社会保险。

6.社会懈怠是指个体在群体中工作时，付出的努力程度低于单独工作时的一种现象。以下选项中，不属于社会懈怠的是：

A.一群人一起完成一项任务，每个人都很认真地参与。

B.一个小组在讨论问题时，只有少数几个人发言，其他人都保持沉默。

C.一支篮球队在比赛中，每个队员都全力以赴，发挥出最佳水平。

D.一群人一起搬运重物，每个人都在尽力而为。

7.吸引力法则是一种流行的心理学概念，认为人们可以通过积极的思考和言语，吸引到自己想要的积极结果。以下选项中，属于吸引力法则应用的是：

A.一位运动员在比赛前进行积极的自我暗示，希望取得好成绩。

B.一位学生通过努力学习，最终考上了理想的大学。

C.一位创业者通过努力工作，最终创建了成功的企业。

D.一位医生通过精湛的医术，治愈了病人的疾病。

8.原型启发是指从其他事物或现象中获得灵感，从而解决当前问题的思维方式。以下选项中，不属于原型启发的是：

A.一位发明家从鸟的翅膀结构中获得灵感，发明了飞机。

B.一位建筑师从自然界的形态中获得灵感，设计出了独特的建筑。

C.一位厨师从其他菜谱中获得灵感，创造出了新的菜肴。

D.一位学生通过认真复习，最终解决了数学难题。

9.费斯廷格认知失调理论认为，当个体面临认知失调时，会采取改变态度、改变信念或改变行为等方式来减轻这种不愉快的情绪体验。以下选项中，不属于费斯廷格认知失调理论应用的是：

A.一位认为自己很诚实的人，在做了不诚实的事情后，开始否认自己的行为。

B.一位认为吸烟有害健康的人，在吸烟后，开始认为吸烟并没有那么有害。

C.一位喜欢看电影的人，在看了恐怖电影后，开始害怕晚上一个人待在家里。

D.一位支持环保的人，在开车上班后，开始认为环保并不是那么重要。

10.曝光效应是指人们对自己经常接触的人或事物，会产生更喜爱、更认同的感觉的现象。以下选项中，不属于曝光效应的是：

A.一位学生经常和一位同学一起学习，逐渐对这位同学产生了好感。

B.一位消费者经常购买某一品牌的商品，逐渐对这一品牌产生了信任。

C.一位观众经常观看某一演员的电影，逐渐对这位演