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2025年劳动普法试题及答案汇总

考试时间：60分钟，满分：100分

一、单选题（每题2分，共30分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，以下哪项不属于法定休息休假？（）

A.年休假

B.婚假

C.丧假

D.节假日

2.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.劳动者因工伤亡，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.10日

B.20日

C.30日

D.60日

4.根据我国《劳动法》，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？（）

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.以上都是

5.我国《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定，提取和使用劳动安全卫生所需的费用，其中不包括（）。

A.劳动保护用品费

B.职业安全卫生培训费

C.劳动保险费

D.工伤保险费

6.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10

B.15

C.30

D.60

7.我国《劳动法》规定，劳动者在试用期内，可以随时解除劳动合同，但用人单位在试用期内，解除劳动合同必须（）。

A.说明理由

B.支付经济补偿

C.经过工会同意

D.经过劳动者同意

8.根据我国《劳动法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得（）。

A.降低其工资

B.解除劳动合同

C.辞退

D.以上都是

9.我国《劳动法》规定，劳动者在哪些情况下有权享受社会保险待遇？（）

A.退休

B.生育

C.患病

D.以上都是

10.我国《劳动法》规定，用人单位应当按照不低于劳动者本人工资的（）支付劳动者在法定节假日工作的工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

11.根据我国《劳动法》，劳动者在哪些情况下有权享受带薪年休假？（）

A.连续工作满一年以上

B.连续工作满三年以上

C.连续工作满五年以上

D.连续工作满十年以上

12.我国《劳动法》规定，用人单位在招用职工时，不得以任何形式向劳动者收取（）。

A.押金

B.押物

C.费用

D.以上都是

13.根据我国《劳动法》，劳动者在哪些情况下有权享受医疗期待遇？（）

A.患病

B.非因工负伤

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.以上都是

14.我国《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险费，其中不包括（）。

A.养老保险费

B.医疗保险费

C.失业保险费

D.生育保险费

15.根据我国《劳动法》，劳动者在哪些情况下有权享受失业保险待遇？（）

A.失业

B.退休

C.生育

D.以上都是

二、多选题（每题3分，共30分）

1.我国《劳动法》规定的劳动者基本权利包括（）。

A.工作权

B.休息休假权

C.获得劳动报酬权

D.社会保险权

2.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除需要满足的条件包括（）。

A.双方协商一致

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的

3.我国《劳动法》规定的用人单位义务包括（）。

A.提供劳动安全卫生条件

B.支付劳动报酬

C.依法参加社会保险

D.保障劳动者休息休假

4.根据我国《劳动法》，劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同？（）

A.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

5.我国《劳动法》规定的劳动者在哪些情况下有权享受社会保险待遇？（）

A.退休

B.生育

C.患病

D.工伤

6.根据我国《劳动法》，用人单位在招用职工时，不得以任何形式向劳动者收取（）。

A.押金

B.押物

C.费用

D.证件

7.我国《劳动法》规定的用人单位在招用职工时，应当遵循的原则包括（）。

A.公平、公正

B.能力至上

C.公开、平等

D.公正、合理

8.根据我国《劳动法》，劳动者在哪些情况下有权享受带薪年休假？（）

A.连续工作满一年以上

B.连续工作满三年以上

C.连续工作满五年以上

D.连续工作满十年以上

9.我国《劳动法》规定的劳动者在哪些情况下有权享受医疗期待遇？（）

A.患病

B.非因工负伤

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.退休

10.我国《劳动法》规定的用人单位在招用职工时，应当遵守的法律包括（）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法