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2025年工会法最新试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据2025年最新《工会法》，工会主席的选举由（）负责组织。

A.上一级工会

B.企业行政负责人

C.选举单位全体职工

D.劳动行政部门

答案：C

2.2025年最新《工会法》规定，企业职工人数在（）人以上的，应当建立工会组织。

A.100

B.200

C.300

D.500

答案：B

3.工会协助企业进行劳动安全卫生教育和培训，其主要目的是（）。

A.提高职工的工资水平

B.减少企业生产成本

C.保障职工的生命安全和健康

D.增加企业的市场份额

答案：C

4.根据2025年最新《工会法》，职工因工伤亡事故，企业应当及时向工会报告，并在（）小时内报告事故情况。

A.2

B.4

C.6

D.8

答案：C

5.工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，其主要内容不包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.企业股权分配

答案：D

6.根据2025年最新《工会法》，企业单方面变更劳动合同，应当提前（）天通知工会。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：C

7.工会经费的来源不包括（）。

A.职工缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用

C.政府的专项拨款

D.企业自愿捐赠

答案：C

8.工会参与企业民主管理的形式不包括（）。

A.职工代表大会

B.工会主席列席企业董事会

C.企业内部刊物

D.企业年度财务报告

答案：D

9.根据2025年最新《工会法》，企业违反劳动法律法规，工会有权要求企业限期改正，企业逾期不改正的，工会有权向（）投诉。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.人民检察院

D.上一级工会

答案：B

10.工会协助企业进行职工职业技能培训，其主要目的是（）。

A.提高职工的工资水平

B.减少企业生产成本

C.提高职工的职业技能和素质

D.增加企业的市场份额

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.根据2025年最新《工会法》，工会的主要职责包括（）。

A.维护职工的合法权益

B.协助企业进行劳动安全卫生管理

C.组织职工进行集体谈判

D.管理企业财务

E.开展职工职业技能培训

答案：A,B,C,E

2.工会代表职工与企业进行集体协商，其主要内容包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.职工福利

E.企业股权分配

答案：A,B,C,D

3.根据2025年最新《工会法》，企业违反劳动法律法规，工会有权采取的措施包括（）。

A.要求企业限期改正

B.向劳动行政部门投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.组织职工罢工

E.向上一级工会报告

答案：A,B,C,E

4.工会经费的来源包括（）。

A.职工缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用

C.政府的专项拨款

D.企业自愿捐赠

E.工会组织的活动收入

答案：A,B,D,E

5.工会参与企业民主管理的形式包括（）。

A.职工代表大会

B.工会主席列席企业董事会

C.企业内部刊物

D.企业年度财务报告

E.工会与企业行政的联席会议

答案：A,B,E

6.根据2025年最新《工会法》，职工因工伤亡事故，企业应当及时向工会报告的内容包括（）。

A.事故发生的时间

B.事故发生的地点

C.事故的初步原因

D.事故的伤亡人数

E.事故的详细情况

答案：A,B,C,D,E

7.工会协助企业进行劳动安全卫生管理，其主要内容包括（）。

A.对职工进行劳动安全卫生教育

B.对职工进行劳动安全卫生培训

C.对企业进行劳动安全卫生检查

D.对企业进行劳动安全卫生监督

E.对企业进行劳动安全卫生处罚

答案：A,B,C,D

8.工会代表职工与企业进行集体谈判，其主要内容包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.职工福利

E.企业股权分配

答案：A,B,C,D

9.根据2025年最新《工会法》，企业违反劳动法律法规，工会有权向（）投诉。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.人民检察院

D.上一级工会

E.社会媒体

答案：B,D

10.工会协助企业进行职工职业技能培训，其主要内容包括（）。

A.职工职业技能培训计划

B.职工职业技能培训课程

C.职工职业技能培训师资

D.职工职业技能培训经费

E.职工职业技能培训效果评估

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.根据2025年最新《工会法》，工会主席由职工代表大会选举产生。

答案：正确

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