企业员工培训外包协议书.docVIP

企业员工培训外包协议书

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2协议双方

1.2.1甲方（培训需求方）：_______

1.2.2乙方（培训外包方）：_______

1.3协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在员工培训外包事宜中的权利、义务和责任，保证培训工作的顺利进行，提高员工素质和能力。

1.4协议期限

1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

1.5适用范围

本协议适用于甲方全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。

1.6定义与解释

1.6.1“培训项目”指乙方根据甲方需求提供的各类培训课程、培训活动及培训服务。

1.6.2“培训费用”指甲方支付给乙方的培训服务费用，包括但不限于课程费用、师资费用、场地费用等。

1.6.3“培训资料”指乙方提供的与培训项目相关的教材、讲义、课件等。

第二章培训需求与计划

2.1培训需求

2.1.1甲方应向乙方提供详细的培训需求报告，包括但不限于培训目标、培训对象、培训课程、培训时间、培训地点等。

2.2培训计划

2.2.1乙方应根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，包括培训课程设置、培训时间安排、师资配备等。

2.2.2乙方应在收到甲方培训需求报告后_______个工作日内完成培训计划的制定并提交甲方审核。

2.3培训计划变更

2.3.1任何一方要求变更培训计划，应提前_______个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。

2.3.2培训计划变更后，如涉及费用调整，应按双方协商一致的原则执行。

第三章培训内容与方式

3.1培训内容

3.1.1乙方提供的培训内容应满足甲方培训需求，保证培训质量。

3.1.2乙方应保证培训内容的科学性、实用性、先进性。

3.2培训方式

3.2.1乙方可根据培训内容选择合适的培训方式，包括但不限于面授、远程培训、在线学习等。

3.2.2乙方应提供必要的教学设施和设备，保证培训效果。

第四章培训师资与教材

4.1培训师资

4.1.1乙方应选派具备丰富教学经验和专业知识的师资进行培训。

4.1.2乙方应向甲方提供师资的简介，包括姓名、职称、教学经验等。

4.2培训教材

4.2.1乙方应根据培训内容编制或选用合适的培训教材。

4.2.2乙方应保证培训教材的质量，并按照甲方要求提供。

第五章培训实施与管理

5.1培训实施

5.1.1乙方应按照培训计划组织实施培训，保证培训按期完成。

5.1.2乙方应定期向甲方通报培训进度，并及时解决培训过程中出现的问题。

5.2培训管理

5.2.1甲方应指定专人负责培训管理工作，与乙方保持沟通，协助乙方完成培训任务。

5.2.2甲方应对参加培训的员工进行考勤管理，保证培训效果。

5.3培训效果评估

5.3.1培训结束后，乙方应向甲方提交培训效果评估报告。

5.3.2甲方应根据培训效果评估报告，对培训工作进行总结和改进。

5.4培训资料归档

5.4.1乙方应将培训过程中的相关资料进行整理归档，包括培训计划、培训记录、评估报告等。

5.4.2甲方有权查阅乙方归档的培训资料。

第六章培训费用与支付

6.1费用构成

6.1.1培训费用包括但不限于课程费用、师资费用、场地费用、教材费用及其他相关费用。

6.2费用标准

6.2.1乙方应根据甲方提供的培训需求，结合市场行情和自身成本，制定合理的培训费用标准。

6.3支付方式

6.3.1甲方应在培训开始前支付培训费用的_______%，剩余费用在培训结束后_______个工作日内支付。

6.4付款凭证

6.4.1乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的付款凭证。

6.5费用调整

6.5.1如遇国家政策调整、市场行情变化等因素导致培训费用发生变动，双方应协商一致后进行调整。

第七章培训记录与档案管理

7.1记录内容

7.1.1乙方应详细记录培训过程中的各项信息，包括培训时间、地点、内容、师资、学员名单、考勤情况等。

7.2档案管理

7.2.1乙方应建立完善的培训档案管理制度，对培训记录进行分类、归档和保管。

7.3档案查阅

7.3.1甲方有权查阅乙方管理的培训档案，乙方应予以配合。

7.4档案保管期限

7.4.1培训档案的保管期限为_______年，自培训结束后起计算。

第八章培训效果跟踪与反馈

8.1效果跟踪

8.1.1乙方应在培训结束后_______个月内对培训效果进行跟踪评估。

8.2效果反馈

8.2.1乙方应将培训效果评估报告提交给甲方，并就培训效果与甲方进行沟通。

8.3效果改进

8.3.1如发觉培训效果不达预期，双方应共同分析原因，制定改进措施。

8.4效果考核