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2025年3月2日中央机关遴选面试真题及解析（国家移民管理局）

第一题：漫画内容为：“帅”和“兵”都在棋盘的最前面，请你结合漫画内容谈谈结合工作后的方向和重点。

见到“帅”和“兵”都在棋盘最前面这一场景，延伸到工作中，给我工作方向与工作重点的启示如下：

工作方向：“帅”象征核心目标，代表工作的根本方向。工作后需明确目标，确保所有行动围绕核心目标展开。“兵”代表具体任务和行动，需将大目标拆解为可执行的小目标，通过完成一个个具体任务逐步实现目标。棋盘上“帅”与“兵”相互配合，工作中也要注重团队协作。即使个人能力突出，也需与同事协同作战，发挥各自优势，形成合力。

工作重点：像“兵”一样具备扎实的基本功，不断提升专业能力，以应对各种风险挑战。同时，培养沟通、协调、解决问题等综合能力，成为团队中的“多面手”。

工作中需像关注棋盘上每个棋子位置一样，重视细节。一个小失误可能影响整体结果，因此要严谨对待每一项任务，避免因疏忽导致原则性错误。这让我联想到，棋局中局势多变，工作中也会遇到各种突发情况。需保持灵活性，根据实际情况调整策略和方法，及时解决问题。

总之，工作后要以明确的目标为导向，注重团队协作，提升自身能力，关注细节，灵活应变，并持续学习，才能在职业生涯中取得更好的成绩。

第二题：发展新质生产力需要处理好四对关系：政府与市场的关系、传统与新兴的关系、创新与风险的关系、自主与开放的关系，请你选择其中一对关系，谈谈理由和怎么做。

各位考官好，下面我选择“有效市场”和“有为政府”这一对关系，具体谈一谈。

我们都知道，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，这深刻揭示了社会主义市场经济体制的核心要义。

“有效市场”是指发挥市场在资源配置中的决定性作用，通过价格机制、供求机制、竞争机制等，实现资源配置效率最优化和效益最大化。“有为政府”是指政府在经济活动中，创新宏观调控，深化“放管服”改革，优化营商环境，落实“两个毫不动摇”，在保证市场发挥决定性作用的前提下，管好那些市场管不了或管不好的事情，维护市场秩序、弥补市场失灵。“看不见的手”和“看得见的手”都要用好，关键在于处理好二者的“互补”而非“替代”关系。

二者既辩证统一又相互促进，第一，“有效市场”是“有为政府”发挥作用的基础和前提，市场是资源配置的基础，政府是市场运行的保障。第二，“有为政府”是“有效市场”健康运行的保障和支撑，政府行为越规范，市场作用就越有效。第三，二者关系的理想状态是“双向奔赴、同频共振”，有为政府通过完善制度、优化环境，为有效市场创造条件；有效市场通过竞争和创新，为有为政府提供经济基础和社会动力。二者协同发力，推动经济高质量发展。

第一，在“边界”上做文章，做到“不越位、不错位、不缺位”，政府要减少对微观经济活动的直接干预，放宽市场准入，优化行政审批，鼓励创新和竞争，激发市场主体活力，确保“放得活”。第二，在“效能”上求突破，打造“服务型、法治化”政府，政府要加强市场监管、宏观调控、公共服务，规范市场秩序，防范风险，解决市场失灵问题，维护社会公平正义，确保“管得住”。

处理好“有为政府”与“有效市场”的关系，关键在于规范政府行为，转变政府职能，让市场在资源配置中起决定性作用，同时更好发挥政府作用，形成既“放得活”又“管得住”的经济秩序，推动经济社会持续健康发展。

第三题：你认为针对新入职干部、在职普通人员、离退休干部三类人都应采取什么针对性方式，并选其中一类人谈谈具体怎么做。

针对新入职干部、在职普通人员、离退休干部三类人群，可采取以下针对性方式：

新入职干部：重点在于帮助其快速适应新环境、掌握新技能，同时强化纪律意识和职业素养。可采取入职培训、传帮带、实践锻炼等方式，如安排经验丰富的老同志进行一对一指导，组织参与实际项目，提升业务能力。

在职普通人员：需关注其职业发展需求和工作动力，通过定期培训、技能提升课程、岗位轮换等方式，帮助其提升专业能力，拓宽职业视野。同时，建立合理的激励机制，如绩效考核、晋升通道等，激发工作积极性。

离退休干部：注重关怀与服务，提供健康保障、文化活动、学习平台等，如组织健康讲座、文化娱乐活动，建立线上学习平台，方便其学习政治理论和时事资讯。同时，鼓励他们发挥余热，参与社区服务、志愿服务等。

下面以离退休干部为例，谈谈具体做法：

第一，完善服务保障机制，定期走访慰问，了解生活需求，提供健康监测、用药指导等服务。为行动不便的离退休干部提供上门服务，如家政保洁、生活照料等。在重要节日发送生日贺卡、关怀问候，增强组织归属感。

第二，创新学习教育方式，利用电视、网络等平台，创建线上学习专区，推送党史学习、政策解读等内容。组织观看警示教育片、参观党性教育基地，增强纪律意识。邀请离退休干部分享经验，与年轻干部互动交流，促进传承。

第三，搭