企业风险控制检查清单.docVIP

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企业风险控制检查清单通用工具模板

一、适用情境与核心价值

企业风险控制检查清单适用于企业日常运营监控、重大项目启动前评估、监管机构合规检查应对、内部审计风险排查等场景。通过系统化梳理潜在风险点,帮助企业提前识别隐患、规范管理流程、降低经营损失,同时为决策层提供风险管控依据,保障企业战略目标实现与资产安全。

二、操作流程与实施步骤

准备阶段:明确范围与分工

确定检查范围:根据企业当前业务重点(如新业务拓展、资金管理、供应链安全等),明确本次检查覆盖的部门、业务流程及风险领域(战略、财务、运营、合规等)。

组建检查团队:由分管领导*牵头,抽调各部门业务骨干及风控专员组成专项小组,明确组长、检查员、记录员等角色及职责。

收集基础资料:梳理企业现有制度流程、过往风险事件记录、监管政策文件等,作为检查依据。

风险识别与分类:构建风险框架

划分风险类别:参考《企业风险管理框架》(COSO),将风险分为战略风险(如战略目标偏离、市场竞争加剧)、财务风险(如资金链断裂、税务违规)、运营风险(如流程漏洞、供应链中断)、合规风险(如违反行业法规、数据安全漏洞)、市场风险(如价格波动、客户流失)等大类。

细化风险点:针对每类风险,结合企业实际业务场景,列举具体风险点(如“财务风险”类下包含“大额资金支付未履行双签审批”“应收账款逾期率超警戒值”等)。

现场检查与证据收集:全面排查隐患

实施检查:通过访谈法(与部门负责人、关键岗位员工沟通)、文档审查法(核查合同、审批单、财务报表等)、实地观察法(查看生产现场、仓储管理流程)、数据分析法(提取业务系统数据比对阈值)等方式,逐项验证风险点是否存在。

记录检查过程:详细记录检查时间、地点、参与人员、发觉的问题及初步判断,附上相关证据(如截图、照片、文件复印件等),保证可追溯。

问题记录与风险评估:量化风险等级

填写检查清单:将检查结果录入清单模板,标注“正常”“关注”“风险”“重大风险”等状态,并说明具体问题描述(如“采购合同未明确违约条款,存在法律纠纷风险”)。

判定风险等级:结合问题发生可能性(高/中/低)及影响程度(轻微/一般/严重),采用风险矩阵法评估风险等级(如“可能性高+影响严重=重大风险”)。

整改措施制定与跟踪:闭环管理

制定整改方案:针对检查发觉的问题,由责任部门牵头制定整改措施,明确整改目标、具体步骤、责任人*、完成时限(如“财务部于15个工作日内完善大额资金支付审批流程,增加法务岗审核环节”)。

跟踪整改进度:检查团队定期(如每周/每月)复核整改落实情况,对未按期完成的问题进行督办,记录整改结果及佐证材料。

复核与总结:优化长效机制

整改效果复核:对已完成整改的问题,通过现场复查或资料核查确认风险是否消除,避免问题反弹。

输出总结报告:汇总检查过程、风险点、整改情况及剩余风险,提出管理优化建议(如“建议每季度更新风险清单,纳入新兴业务风险点”),报企业管理层审议。

三、清单模板与内容框架

企业风险控制检查清单

风险类别

风险点描述

检查内容

检查方法

责任部门

整改措施

整改时限

完成状态

证据材料

财务风险

大额资金支付未履行双签审批

抽查近3笔单笔超50万元的支付记录,审批流程是否符合《资金管理制度》要求

文档审查

财务部

修订审批流程,明确双签岗位及权限,组织财务人员*培训

2024–

未开始

支付审批单复印件

运营风险

供应商准入审核不严

核查10家新增供应商的资质文件(营业执照、行业许可证等),是否缺失关键材料

文档审查+实地观察

采购部

建立供应商准入清单,明确必备材料,新增供应商需经法务部*复核

2024–

进行中

供应商档案资料

合规风险

客户信息未按规加密存储

检查客户管理系统数据安全措施,是否符合《数据安全法》加密存储要求

数据分析+访谈

信息技术部

升级系统加密模块,对客户敏感信息加密存储,开展员工*数据安全培训

2024–

未开始

系统截图、培训记录

战略风险

新业务未开展可行性论证

查阅新业务项目立项资料,是否包含市场分析、风险评估及盈利预测报告

文档审查

战略部

补充新业务立项规范,要求所有新项目必须通过可行性论证后方可启动

2024–

未开始

立项申请表

市场风险

应收账款逾期率超15%警戒值

分析近6个月应收账款账龄,逾期金额占比及主要客户情况

数据分析

销售部

制定客户信用评级制度,对高风险客户缩短账期,加大催收力度

2024–

进行中

应收账款账龄表

四、使用要点与注意事项

动态更新清单内容:结合企业战略调整、业务拓展及外部政策变化(如新行业法规出台),每半年对风险清单进行修订,保证覆盖全领域、全流程风险点。

强化责任到人机制:每个风险点明确责任部门及第一责任人,避免出现“多头管理”或“责任真空”,整改结果纳入部门绩效考核。

注重证据留存与保密:检

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