原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工异动审批表
编号： 申请日期：年月日
姓名 部门 现任职务（级） 物流调度
员工编号 到职日期 任现职时间
出生年月 拟调动职务（级） 拟变动
后薪资 ____等级_______元
资格审查（行政人力资源部填写） 是否职缺 □是□否说明：订单部员工现有人员两人（原有编制4人，其中两人在4月中旬离职），其中一人已经怀孕数月，现有工作陈琳一人无法完成。
合同状况 □已签□未签说明：
考勤奖惩
教育培训
历年考绩
最高学历 生效日期
调动
原因 □晋升□降级□部门内平调□部门间平调
说明：
新职务工作内容：
部门经理
意见：
主管总监
意见：
行政人力资源部门意见
综合管理中心总监
总经理
审批
文档评论（0）