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2025年公务员考试行测定义判断技巧精讲试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题某种心理防御机制，指个体在面临焦虑、压力或挫折时，通过歪曲事实或否认现实来避免直接承受负面情绪的心理过程。

第二题一种创新模式，指在原有的产品或服务基础上，通过引入新的技术、元素或商业模式，显著提升其价值或用户体验，而非仅仅进行简单的功能升级。

第三题指一个组织内部，为了实现特定的战略目标，通过建立跨部门、跨层级的团队，整合资源，协同工作，共同完成项目或任务的管理模式。

第四题某种社会现象，指在特定社群或群体中，个体因为认同群体的价值观和行为规范，而自愿遵守群体压力，放弃个人意见，与群体保持一致的现象。

第五题一种市场调研方法，指通过向目标受众展示产品概念、设计方案或广告文稿，并收集他们对这些方案的偏好、意见和反馈，以评估其市场潜力的研究过程。

第六题指在决策过程中，决策者倾向于关注最新的信息，而忽略或低估过去经验和其他相关信息的影响，导致决策偏差的认知偏差。

第七题一种领导风格，指领导者通过设定明确的目标、制定详细的计划、提供必要的资源和支持，并对下属的工作进行持续的监督和指导，以确保任务完成的管理方式。

第八题指个体在认知过程中，倾向于将新的信息或概念与已有的知识经验联系起来，并根据这些联系来理解、解释和记忆新信息的学习策略。

第九题一种组织文化类型，指组织成员普遍重视规则、程序和层级关系，强调工作的稳定性、可预测性和效率，决策过程通常较为缓慢和保守。

第十题指在团队中，成员之间通过积极的沟通、相互信任、相互支持和协作，共同分享知识、经验和资源，以提升团队整体绩效的行为模式。

试卷答案

第一题D

解析：关键信息为“歪曲事实或否认现实”、“避免直接承受负面情绪”。A项“自我安慰”可能涉及否认现实，但并非为了承受负面情绪，且不一定是防御机制。B项“合理化”是歪曲事实，但目的通常是使行为合理化而非避免负面情绪。C项“压抑”是将情绪隐藏，而非歪曲事实或否认现实。D项“酸葡萄心理”是典型的否认现实，以避免因得不到想要的东西而感到负面情绪，符合定义。

第二题B

解析：关键信息为“引入新的技术、元素或商业模式”、“显著提升其价值或用户体验”、“非仅仅进行简单的功能升级”。A项“复制粘贴”是简单的功能叠加，不符合引入新元素或模式。C项“成本削减”是优化，不涉及提升价值或用户体验。D项“市场扩张”是扩大规模，不涉及产品或服务的创新。B项“智能化改造”引入了新技术，提升了产品价值和使用体验，符合定义。

第三题C

解析：关键信息为“跨部门、跨层级”、“整合资源，协同工作”、“共同完成项目或任务”。A项“项目组”可能是跨部门的，但未必跨层级。B项“委员会”是决策机构，不一定是协同工作完成项目。D项“工作流程”是组织方式，不涉及跨部门跨层级的团队。C项“项目制管理”正是通过建立跨部门跨层级的团队来整合资源，协同完成项目，符合定义。

第四题A

解析：关键信息为“认同群体的价值观和行为规范”、“自愿遵守群体压力”、“放弃个人意见，与群体保持一致”。B项“从众”强调的是与群体行为一致，但未必涉及放弃个人意见。C项“服从”是被迫遵守命令，而非自愿。D项“附和”是表示赞同，不一定是被迫。A项“群体思维”描述了个体因认同群体而自愿放弃个人意见，与群体保持一致的现象，符合定义。

第五题D

解析：关键信息为“向目标受众展示产品概念、设计方案或广告文稿”、“收集他们对这些方案的偏好、意见和反馈”、“评估其市场潜力”。A项“用户访谈”是直接收集用户意见，但不一定是展示方案。B项“问卷调查”是收集信息，但不一定是展示方案。C项“销售数据分析”是分析销售情况，不涉及收集偏好意见。D项“概念测试”正是通过展示方案并收集反馈来评估市场潜力，符合定义。

第六题B

解析：关键信息为“关注最新的信息”、“忽略或低估过去经验和其他相关信息的影响”、“导致决策偏差”。A项“证实性偏差”是倾向于寻找支持自己观点的信息，不一定是最新信息。C项“锚定效应”是受初始信息影响，不一定是最新信息。D项“后视偏差”是事后评估，不一定是关注最新信息。B项“近期效应”描述了决策者关注最新信息而忽略其他信息，导致决策偏差，符合定义。

第七题A

解析：关键信息为“设定明确的目标、制定详细的计划”、“提供必要的资源和支持”、“持续的监督和指导”。B项“授权式领导”是给予下属自主权，不涉及持续监督。C项“民主式领导”是鼓励参与决策，不涉及持续监督。D项“愿景型领导”是激励下属追求愿景，不涉及持续监督。A项“指令型领导”正是通过设定目标、计划、提供支持和监督来确保任务完成，符合定义。

第八题C

解析：关键信息为“将新的信息或概念与已有的知识经验联