- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026湖北宜昌市农业农村局所属事业单位“招才兴业”人才引进招聘3人·北京大学站笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂员工在工作中发现存在重大安全隐患,但企业负责人以影响生产进度为由拒绝整改。该员工依法向有关部门举报,企业负责人对此进行报复,解雇该员工并散布不实言论。关于该员工维权,以下说法正确的是()。
A、该员工的行为属于越级举报,违反了劳动纪律
B、企业负责人有权自主决定是否整改,员工无权干涉
C、企业负责人的行为侵犯了员工的合法权益,员工可依法维权
D、因涉及企业内部管理,员工举报
您可能关注的文档
- 2025南平市山点水园林有限公司招聘5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年许昌鄢陵县特招医学院校毕业生招聘22名考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年文山州麻栗坡县董干镇人民政府招聘边境联防员(若干)考试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川凉山州金阳县招聘社区专职工作者10人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025山东青岛莱西市公立医院招聘卫生类工作人员67人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏省盐城市盐都区卫健系统招聘优秀青年人才4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025宁波幼儿师范高等专科学校招聘专任教师11人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025上海新上铁实业发展集团有限公司合肥分公司招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025西安市未央区11月就业见习人员招聘(141人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西吉安吉水县吉阳产业发展有限公司及下属子公司招聘笔试参考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)