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2025年公务员考试行测定义判断高频考点精讲试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分

1.群体性事件是指因社会矛盾，特别是因社会不公、群体利益受损等引发的，由多数人参与、有一定组织或动员、有明确目的、旨在表达诉求、维护自身利益或争取社会资源、对社会秩序造成或可能造成较严重影响的事件。

A.因征地补偿问题，部分村民与开发商发生冲突，阻塞交通。

B.因产品质量问题，消费者集体向商家退货，并要求公开道歉。

C.因企业裁员，工会组织工人进行罢工，要求企业恢复工作岗位。

D.因道路施工，司机与施工人员发生口角，并互相进行推搡。

2.代际传承是指知识、技能、文化、价值观等从一代人传递到下一代人的过程。

A.父亲教儿子骑自行车。

B.老师向学生传授数学知识。

C.儿子从父亲那里学习如何做家务。

D.博物馆通过展览向参观者介绍历史知识。

3.隐性知识是指个人难以清晰表述、只能通过实践经验获得的知识。

A.厨师将多年的烹饪经验总结成食谱。

B.工程师将设计原理写成技术文档。

C.艺术家将创作技巧写成教程。

D.高手在弹奏古筝时，能够自然地运用指法，却难以详细解释具体技巧。

4.负面强化是指通过消除或避免不愉快的刺激，来增强某种行为出现的频率。

A.学生考试取得好成绩，老师给予表扬。

B.员工按时完成工作，领导给予奖金。

C.孩子按时睡觉，父母取消对他的惩罚。

D.老师批评了上课说话的学生。

5.流动人口是指因工作、学习、婚姻、投亲靠友等原因，离开户籍所在地，在其他地方居住一定时间（通常指一个月以上）的人口。

A.从农村到城市务工的农民工。

B.到外地求学的大学毕业生。

C.因工作调动到外省工作的公务员。

D.因旅游到外地居住一周的游客。

第二部分

6.公共物品是指具有非竞争性和非排他性的物品，即一个人的消费不会影响其他人的消费，并且难以阻止没有付费的人消费。

A.国防

B.路灯

C.私家车

D.公园

7.心理契约是指组织与其成员之间的一种不成文的、基于相互期望和感知的交换关系。

A.员工期望公司提供良好的工作环境。

B.公司期望员工为公司的发展努力工作。

C.员工按时上下班，完成工作任务。

D.公司按照劳动合同的规定，向员工支付工资。

8.知识管理是指组织为了提高其竞争优势，对组织内部的知识进行识别、获取、存储、共享、应用和创新的系统过程。

A.建立知识库

B.促进知识共享

C.培养员工学习能力

D.购买办公软件

9.社会资本是指社会成员之间基于信任、互惠和合作而形成的网络关系，以及由此产生的资源。

A.朋友之间的相互帮助。

B.家庭成员之间的相互扶持。

C.同事之间的合作关系。

D.社区居民之间的互信互助。

10.意识形态是指一套系统的观念、信仰和价值观，用以解释世界、指导行为，并通常具有某种政治倾向。

A.自由主义

B.社会主义

C.佛教教义

D.保守主义

第三部分

11.生态平衡是指在一定时间内，生态系统中各种生物的数量和比例保持相对稳定的状态。

A.森林中的树木、动物和昆虫数量相对稳定。

B.湖泊中的鱼类数量过多，导致水质恶化。

C.草原上的植被种类丰富，各种动物数量适中。

D.湿地中的水生植物和动物形成了一个复杂的生态系统。

12.创新扩散是指新思想、新产品、新技术或新行为在社会系统中传播和被接受的过程。

A.创新本身

B.采用者

C.传播渠道

D.政府政策

13.文化冲突是指不同文化群体之间由于价值观、信仰、行为方式等方面的差异而产生的矛盾和冲突。

A.不同民族之间的传统节日庆祝活动。

B.不同宗教信徒之间的辩论。

C.不同文化背景的员工在工作中的合作。

D.不同国家之间的文化交流活动。

14.气候变化是指地球气候系统长期发生的变化，包括气温、降水、风型等方面的变化。

A.极端天气事件增多

B.海平面上升

C.生物多样性减少

D.土地荒漠化

15.可持续发展是指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展模式。

A.大量砍伐森林，发展经济。

B.开发新能源，减少对化石燃料的依赖。

C.过度捕捞鱼类，满足市场需求。

D.推广垃圾分类，减少环境污染。

第四部分

16.精神分析学是一种心理学理论，认为人的行为主要由无意识的冲动和冲突所驱动。

A.人的行为由理性决定。

B.人的行为由社会环境决定。

C.人的行为由无意识的心理因素决定。

D.人的行为由个人意志决定。

17.行为主义是一种心理学流派，强调通过环境刺激来塑造和控制行为。

A.内省法

B.实验法

C.个案研究法

D.质性研