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2025年黄山黟县招聘乡村振兴农村专职工作者2人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、如果有的A不是B，有的C是D，那么可以推断出有的A是C。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】：B
【解析】这个推理是错误的。有的A不是B，有的C是D，不能推断出有的A是C。
2、关于成语与其所对应的地理知识，下列描述错误的是（）
A.风雨交加——冷锋过境时的天气变化
B.春雨如油——春雨为返青农作物生长提供了水源
C.蜀犬吠日——四川盆地地势低洼，气温较高
D.吴牛喘月——江淮一带夏季出现伏旱天气，炎热干燥
【答案】：C
【解析】“风雨交加”体现冷锋过境天气变化，“春雨如油”说明春雨对农作物的水源作用，“吴牛喘月”反映江淮伏旱炎热干燥，而“蜀犬吠日”是因四川盆地多云雾少见太阳，并非地势低洼气温高，所以描述错误的是“蜀犬吠日”相关内容。
3、同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。下列对此表述正确的是（）。
A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
D.从“表彰性决定”到“表彰性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的
【答案】：A
【解析】在表彰单位或个人时，通报和决定的使用是有区别的。通常发文机关是被表彰对象的直接上级机关时多用通报，因为通报更侧重于传达信息、交流情况，直接上级机关使用通报能及时将相关情况告知受文单位。而对基层先进单位、个人的事迹进行表彰一般用通报，因为基层事迹的表彰更强调传递信息和引导学习，通报这种形式更合适，而不是用决定。对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用决定，因为决定具有权威性和严肃性，用于对重大事项作出决策和安排，对于突出贡献和典型意义的表彰用决定更能体现其重要性。从“表彰性决定”到“表彰性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递减的，决定的规格高于通报。所以对题干表述正确的是发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报。
4、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
【答案】：C
【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议，这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相关，会涉及到双方的权利和义务等问题，所以属于人事争议仲裁受案范围。而职务任免主要是事业单位内部的行政管理行为，是基于单位的管理职能和组织架构等进行的决策，不属于人事争议仲裁的受案范围。
5、宋词的‘词牌格律’AI复原主要利用了什么技术？
A.机器学习
B.深度学习
C.自然语言处理
D.计算机视觉
【答案】：C
【解析】宋词的‘词牌格律’AI复原主要利用了自然语言处理技术，通过对文本数据的分析来实现。
6、书籍和教科书的关系是什么？
A.部分与整体
B.种类与个体
C.整体与部分
D.相似与不同
【答案】：B
【解析】书籍是一个大的类别，教科书是书籍的一种，因此书籍和教科书的关系是种类与个体。
7、AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论，此时应选用的文种是（）
A.规划
B.说明
C.计划
D.纲要
【答案】：C
【解析】规划是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案，偏宏观和长远，通常不用于短期年度工作安排。说明是对事物的解释、阐述，并非用于安排工作的文种。计划是对未来一定时期内的工作、学习、生产等预先作出安排和打算，适合用于撰写短期如年度销售工作安排，能详细规划特定时间段内的工作内容、目标和步骤等。纲要通常是提纲挈领式的，用于概括性地表达工作的主要内容和方向，不够具体，一般不用于详细的年度工作安排。所以应选择能体现对2020年度销售工作进行具体安排的“计划”。
8、为了使社会更加公正、更加和谐，我们应（）。
A.初次分配中解决好效率问题，再分配中解决好公平问题
B.深化收入分配制度改革，形成合理的个人收入分配格局
C.统筹城乡发展，将国家的工作中心转移到农村工作上来
D.发挥市场在收入分配中的基础作用，合理拉开收入差距
【答案】：B
【解析】要实现社会更加公正、更加和谐，关键在于深化收入分配制度改革，形成合理的个人收入分配格局。合理的收入分配格局能够兼顾效率与公平，使全体人民共享发展成果，促进社会的公正与和谐。初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，并非单纯在初次分配解决效率问题，再分配解决公平
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