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单位职业卫生培训

演讲人:

日期:

CATALOGUE

目录

01

职业卫生法律法规

02

职业病危害因素识别

03

卫生防护管理措施

04

个体防护装备规范

05

健康监护与档案管理

06

培训实施与效果保障

01

职业卫生法律法规

国家法律体系构成

职业卫生标准

包括职业卫生基础标准、职业病诊断标准等,是职业卫生监管的技术依据。

03

如《职业病防治法实施条例》,对法律进行细化和补充。

02

职业卫生行政法规

职业卫生法律

包括《中华人民共和国职业病防治法》等法律,规定了职业卫生的基本原则和制度。

01

单位法定义务解析

职业病危害项目申报

用人单位需向卫生行政部门申报职业病危害项目,并采取相应防护措施。

01

职业卫生培训

用人单位需对劳动者进行职业卫生培训,提高其职业病防护意识和技能。

02

职业健康监护

用人单位需对从事职业病危害作业的劳动者进行健康监护,及时发现和处理职业病。

03

违规责任与处罚标准

用人单位违反职业卫生法律法规,卫生行政部门可给予警告,并处以罚款。

警告与罚款

停产整顿与关闭

民事与刑事责任

对职业病危害严重且拒不整改的用人单位,卫生行政部门可责令停产整顿,甚至关闭。

用人单位因职业病危害造成劳动者损害的,需承担相应的民事赔偿责任,构成犯罪的还需追究刑事责任。

02

职业病危害因素识别

物理与化学危害分类

噪音、振动、辐射、高温、低温等。

物理危害因素

有毒物质、腐蚀性物质、易燃易爆物质等。

化学危害因素

职业健康风险评估

风险控制

通过工程技术、管理措施等手段,降低职业病危害因素的暴露水平,减少健康风险。

03

根据暴露情况和职业病危害因素的特性,评估职业人群的健康风险。

02

风险评估

暴露评估

对职业人群在作业环境中暴露于职业病危害因素的频率、强度、时间等进行评估。

01

典型行业风险示例

制造业

如化学原料及化学制品制造业,可能接触到有毒物质、腐蚀性物质等。

01

采矿业

如煤矿、金属矿等,可能存在粉尘、噪音、振动等危害。

02

建筑业

可能接触到水泥、石棉等有害物质,以及噪音、振动等危害。

03

农业

可能接触到农药、化肥等有害物质,以及高温、潮湿等危害。

04

03

卫生防护管理措施

工程控制技术应用

密闭化操作

通风换气

隔离措施

个体防护装备

采用密闭化、机械化的生产方式,减少有害物质的外泄和暴露。

通过合理的通风系统,将有害气体、粉尘等排至室外,保持空气新鲜。

采取隔离技术,将有害物质与操作者进行隔离,减少直接接触的机会。

为劳动者配备合适的个体防护装备,如防尘口罩、耳塞、防护服等。

前期监测

常规监测

对工作环境进行危害因素识别、评估,了解劳动者接触情况。

定期对工作环境中的危害因素进行监测,评估劳动者健康状况。

职业健康监测流程

专项监测

针对特定职业病危害因素或职业病疑似病例进行专项监测。

监测结果分析与处理

对监测结果进行分析,及时发现问题,采取措施进行干预。

应急处置预案设计

预案制定

应急资源

应急组织

应急演练

根据可能发生的职业病危害事故,制定相应的应急处置预案。

成立应急组织,明确各成员职责,确保应急响应迅速有效。

储备必要的应急物资、设备和设施,确保应急响应及时有力。

定期组织应急演练,提高应急响应能力和协同作战能力。

04

个体防护装备规范

选择具备防护效果的防护器具,确保能够有效阻挡或降低职业病危害因素的浓度或强度。

防护器具应考虑佩戴者的舒适度,避免影响工作效率或长时间佩戴导致的不适。

选择的防护器具应符合工作场所的实际情况,适应工作环境中的温度、湿度、压力等条件。

防护器具应具有良好的稳定性,不易损坏或失效,确保在工作过程中持续发挥防护作用。

防护器具选型原则

防护性能

舒适性

适用性

稳定性

正确佩戴操作演示

佩戴前检查

确保防护器具完好无损,佩戴前进行必要的检查。

01

佩戴顺序

按照正确的顺序佩戴防护器具,如先戴帽子、再戴口罩等。

02

佩戴位置

将防护器具佩戴在正确的位置,确保能够充分发挥防护效果。

03

佩戴方法

掌握正确的佩戴方法,避免因佩戴不当导致的防护失效。

04

设备维护更新要求

定期检查

及时更换

维护保养

更新升级

定期对防护设备进行检查,确保设备处于良好状态。

当防护设备出现损坏、失效或超过使用期限时,应及时更换。

对防护设备进行必要的维护和保养,延长其使用寿命。

随着职业病危害因素的变化和技术的进步,应及时更新升级防护设备,确保防护效果。

05

健康监护与档案管理

岗前/在岗体检规范

体检频次

体检机构

体检项目

体检结果处理

新员工入职前必须进行全面体检,在岗员工每年至少进行一次体检。

包括常规体检项目,如内科、外科、五官科、心电图、胸透等,以及根据岗位特点增加的专项体检项目。

应选择有职业病体检资质的医疗机构进行体检,

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