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演讲人：
日期:
职校团支书培训
目录
CATALOGUE
01
培训概述
02
培训目标设定
03
培训内容模块
04
培训形式设计
05
培训实施流程
06
培训评估机制
PART
01
培训概述
思想引领与组织协调
团支书需具备坚定的政治立场，负责传达上级团组织精神，组织团员开展理论学习与实践活动，协调班级团务与学校团委的对接工作。
活动策划与执行
主导策划主题团日活动、志愿服务、社会实践等，确保活动内容贴合青年需求，流程规范且具有教育意义。
团员管理与考核
监督团员日常表现，记录参与活动情况，协助开展团员评议、推优入党等工作，维护团组织纪律性。
桥梁纽带作用
及时反馈团员思想动态与诉求，搭建学生与校团委的沟通渠道，推动问题解决与资源整合。
团支书角色定位
培训背景与意义
提升团务工作能力
针对职校团支书普遍缺乏系统培训的问题，通过专业课程强化其组织管理、宣传动员、文件撰写等实务技能。
结合职校学生特点，培训内容需融入职业素养教育、心理健康辅导等模块，增强团工作的针对性和吸引力。
通过案例教学与经验分享，激发团支书创新思维，探索符合职校特色的团建模式，如校企合作团日活动。
明确团支书在青年思想教育中的核心地位，培养其使命感与担当精神，助力学校德育体系建设。
适应新时代青年需求
推动基层团建创新
强化责任意识
培训对象范围
新任团支书基础班
面向首次担任团支书的学生，涵盖团务基础知识、岗位职责、基础活动策划等内容，帮助其快速适应角色。
资深团支书进阶班
针对连续任职的团支书，增设领导力提升、矛盾调解、新媒体运营等课程，深化其专业能力。
团干部后备人才班
选拔表现优异的非团支书学生，提前培养其团务技能与政治素养，为团组织储备后备力量。
特殊群体专项班
针对少数民族学生、残疾学生团支书，提供个性化辅导与资源支持，确保其平等参与团组织活动。
PART
02
培训目标设定
深入学习党的基本理论、路线方针政策，掌握共青团工作的指导思想，确保团支书在思想上与党中央保持高度一致。
提升政治素养
强化理论武装
通过案例分析、时事研讨等方式，提升团支书对政治事件的敏感度和判断力，能够在学生群体中正确引导舆论方向。
培养政治敏锐性
开展专题教育活动，帮助团支书理解并传播核心价值观，推动校园文化建设与思政教育深度融合。
践行社会主义核心价值观
团队管理与协调
教授活动策划流程、预算编制、资源整合等技能，结合模拟演练，使团支书具备独立组织主题团日、志愿服务等活动的实践能力。
活动策划与执行
沟通与动员技巧
通过情景模拟训练，提升团支书与学生、教师及校外机构的沟通能力，掌握动员青年参与团组织活动的有效方法。
系统培训团支书如何高效组建团队、分配任务、协调矛盾，提升团队凝聚力和执行力，确保团务活动顺利开展。
增强组织能力
掌握基本团务
01
02
03
团务知识体系
系统讲解团章、团史、团员发展流程、团费管理等基础团务知识，确保团支书熟悉工作规范与操作标准。
信息化工具应用
培训智慧团建系统操作、数据统计与分析技能，提升团支书利用数字化工具高效完成团员信息管理、活动申报等工作的能力。
问题处理与应急响应
针对团员关系调解、突发事件处理等场景进行案例教学，帮助团支书掌握矛盾化解技巧和应急预案制定方法。
PART
03
培训内容模块
团务基础知识
团组织架构与职能
详细讲解团支部、团委、团总支等各级组织的职责划分，明确团支书在组织中的定位与工作方向，包括团员发展、团费管理、团籍注册等核心业务。
团内制度与规范
系统介绍团章、团内纪律条例、团员评议制度等文件要求，强调团支书在制度执行中的监督作用，确保团务工作合规高效开展。
团史与核心价值观教育
深入解析共青团的政治属性与使命，结合案例说明如何通过主题团课、座谈会等形式强化团员青年的思想引领。
活动策划技巧
需求分析与方案设计
教授通过问卷调查、个别访谈等方式精准捕捉团员需求，制定分层分类的活动方案，涵盖思想教育、技能提升、志愿服务等多类型活动框架。
资源整合与预算控制
指导如何联动学校部门、企业赞助等资源，合理规划人力物力分配，制定详细预算表并掌握应急资金调配技巧。
效果评估与优化迭代
建立活动KPI体系（如参与率、满意度、媒体曝光量），通过数据分析工具总结活动成效，形成标准化改进流程。
冲突管理与谈判技巧
提供团员意见分歧、活动方案争议等场景的应对策略，训练非暴力沟通话术和双赢谈判技巧。
新媒体沟通工具应用
教授利用企业微信、钉钉等平台建立扁平化沟通网络，制作标准化通知模板，提升信息传递效率与透明度。
跨部门协作机制
解析与学生会、教务部门、社团联合会的协作模式，包括联席会议制度、项目责任制等具体方法，解决资源冲突问题。
沟通协调方法
PART
04
培训形式设计
理论讲授环节
团务基础知识
系统讲解
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