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人事工作总结范文怎么写

#215548人事工作总结怎么写1

今年上半年，公司严格按照__(集团)人力资源部的要求，认真做好人

事管理工作，促进了公司各项工作稳步发展。

一、基本情况

公司现有人员__人，其中男员工__人、女员工__人;本科学历__人，

大专学历__人;拥有专业技术职称__人。

二、人事工作基本措施

今年人事管理工作做了以下几项工作：

1、根据公司的经营目标和发展战略，重点抓好人力资源的重新规划、

配置和干部队伍建设。今年二月下旬，公司通过实施“竞争上岗、双向选

择”，对全员重新进行定员、定岗，因个人和工作需要，四位员工工作岗

位有所调整，使人力资源配置更优化，为人才提供施展才华、实现抱负的

广阔舞台和搭建干事创业的平台，让他们在最适合的岗位上各尽其能。

加强干部队伍建设，提升员工综合素质和工作积极性，在中层干部的

选拔任用上，围绕提名、推荐、考察、酝酿、决定等关键环节，积极完善

差额选拔、票决、任前公示、差额选举等制度，在普通员工中提拔干部，

不断扩大干部选拔任用工作中的民主，进一步促进干部的年轻化、知识化。

2、加强培训，提高队伍素质。公司鼓励员工立足岗位再充电再学习，

形成了业务上你追我赶的氛围。今年五月组织全体员工“比能力更重要的

12种能力”的学习、培训，同时多次委派专业技术骨干去外地参加业务

培训，提高了他们的业务水平和思想水平。

三、20__年工作计划

1、以创优争先为载体，切实加强自身建设

(1)、进一步加强政治思想和人事政策方面的学习，不断提高政治敏

锐性和业务能力，增强工作的原则性、系统性、创造性和预见性，努力提

升工作能力。

(2)、进一步加强人事工作的公开程度，全方位、多途径宣传人事人

才机构设置政策，在招聘、竞争上岗、绩效考核、评先等工作上，接受群

众的监督，努力扩大人事工作的透明性和公示性。

(3)、加强党风廉政建设，继续推进惩治和预防腐败体系建设，建立

健全内部监督机制，进一步严肃干部人事工作各项纪律。

2、创新工作思路，创造性地开展各项工作

(1)、深化实施绩效工资工作，进一步完善公司工资管理的各项工作

制度，规范程序，改进审批方法。

(2)、加强人才队伍建设。以优化人才环境、广开宣传渠道，加大引

进力度，抓好人才引进环节;从工作上、生活上为人才骨干提供优质的服

务，以确保人才队伍的稳定性。

3、人力资源信息化建设

公司将加强了人力资源信息化建设工作。为公司及人力资源工作提供

方便的信息平台。

#215547人事工作总结怎么写2

一、人员招聘

1、从各部门统计招聘申请，制定招聘计划。

2、发布招聘信息，维护网络招聘信息的发布和更新。

3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔

工作，带应聘人员参观工作场所。

4、协调各部门新员工招聘。

二、人员配置

3、保险缴纳

社保：每月收集员工社保缴纳材料并申报审批交予财务部办理。

三、薪资

1、每月月初收集各部门考勤表，汇总打卡记录;打印各部门考核表让

各部门、班组进行考核，收集考核表汇总。

2、按照各部门、班组工资方案、生产量、话费单、提成等数据统计

表制作每月工资，每月20日前完成。

3、人事部内部核对工资后交予李总，根据每月生产情况对工资表做

调整，李总审核、签字后交予财务部。

4、制作工资条，发放至各部门、班组。

四、会议、通知

1、每周一下午2:00例会做会议纪要，会议安排听总经办通知。

2、周三前整理好会议纪要、一周问题汇总发至各部门经理、主管。

3、出各类通知，张贴。

五、车辆管理

1、及时跟踪每天出车情况，合理安排司机出车。

2、合理安排司机，保证每天正常发货(常州、市区、司徒)。

3、合理安排临时出车情况(财务部、工程等)。4、每天汇总前一天出

车情况，做好派车单汇总。

5、车辆维修、保养登记汇总。

6、车辆加油登记汇总。

7、车辆年检登记汇总。

8、车辆违章查询等。

9、管理车钥匙、油卡，每天下班前将钥匙交至总经办。

六、后勤

1、总经办打印、复印、扫描文件。

2、各类合同、制度分类归档工作。

4、董事长、总经办