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份号：(XXXXXXXX)
XXXXXXXXXX科技有限公司会议纪要
XXXXX〔2011〕XX号
20XX年X月X日，总公司人力资源部XXX主持召开电话会议，人力资源部工作人员XXX以及各分公司XXX、人力资源主管参加电话会议。会议专题培训了公司关于建立企业年金的有关事项，并对下一步工作作了具体安排部署。
会议由人力资源部XXX主讲：
一是关于企业年金的定义。企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上，依据国家政策、法规的规定自愿建立的补充养老保险制度，是企业员工福利制度的组成部分。
二是关于建立企业年金的时间和企业年金的参加对象。公司将从20XX年X月X日起，对20XX年XX月XX日前入职且已转正的员工（除签订劳务协议和实习协议的人员外）缴纳企业年金。
三是关于企业年金的缴费基数和缴费比例。企业年金是由企业和员工共同缴纳，企业缴费基数为为上年度员工工资总额，缴费比例为我司上年度员工工资总额的XXX%；个人缴费基数为上年度12月份的基本工资，缴费比例为企业基本缴费比例XXX%。
四是关于个人帐户转移和封存。员工退休前离职，符合其他公司转入条件的，按公司有关规定结算并转出；无法转移个人账户的，由公司年金计划受托人处封存管理。
五是关于企业年金的待遇领取和待遇安排。企业年金不得提前领取，员工符合公司企业年金的领取要求，经申请后核准后按照有关标准逐月享受年金待遇。
六是关于企业年金的停缴、补缴和恢复缴费。员工可提出书面申请暂停个人缴费，暂停缴费后也可以申请恢复缴费；当公司出现经营亏损时，可以暂停企业缴费，待出现盈利好转的情况下恢复缴费；企业、个人任一方缴费暂停后，其企业个人缴费均相应暂停；恢复缴费后企业缴费和个人缴费均不再补缴。
会议要求：各分公司要根据总公司的工作计划，积极组织好建立企业年金的宣讲解释工作，使广大员工了解和掌握建立企业年金的意义和作用，进一步激发全司员工的工作热情，同时做好企业年金参加人员的梳理和上报工作，为公司顺利建立企业年金打下坚实基础。
二〇一一年六月二十五日
主题词：人力资源企业年金会议纪要
报送：XXXX,XXXX。（共印XXXX份）
发文部门：XXXXXX发文时间：2011年X月X日
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