岗位练兵方案.pdfVIP

岗位练兵方案

•相关推荐

岗位练兵方案（精选12篇）

为了确保事情或工作扎实开展，就不得不需要事先制定方案，方

案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那

么应当如何制定方案呢？以下是小编为大家整理的岗位练兵方案，欢

迎大家分享。

岗位练兵方案篇1

为加强我校教师岗位练兵纪律，提高岗位练兵效率，加强岗位练

兵考勤管理，依据学校现行规章制度特制定教师岗位练兵考核制度：

一、教师在岗位练兵活动期间请假程序及规定：

教师因事、因病不能参加岗位练兵活动，须提前请假，且事先自

学或假后自行完成缺失的练兵内容。

二、考勤办法：

1、迟到：违反学校规定的岗位练兵活动时间，没有按时出勤，视

为迟到。在完成该专题练兵内容后，按每次0.5分扣除相应的学分，并

计入每学期岗位练兵教师考评中。

2、早退：违反学校规定的岗位练兵活动时间，提前结束，或无特

殊原因提前结束，视为早退。在完成该专题练兵内容后，按每次0.5分

扣除相应的学分，并计入每学期岗位练兵教师考评中。

3、无故不参加岗位练兵活动：没履行请假手续而不参加岗位练兵

活动；扣除全部该专题练兵学分并在教师岗位练兵考核中计入不合格。

4、所有病、事假按学校相关制度执行。

三、教师岗位练兵业绩考评：

1、认真完成岗位练兵任务，以学校检查为准，按学校奖惩规定执

行。

2、教师公开课、课件、钢楷、粉笔字等学校特色的练兵活动中获

奖，参照学校奖励制度执行。

3、教师指导学生课件、比赛、作品、考试等获奖者，参照学校奖

励制度执行。

4、在学期末对教师的岗位练兵活动评价为优秀的教师学校颁发证

书。

5、及时作好岗位练兵计划、总结、学习资料的整理，表现突出的

教师，给与颁发证书。

岗位练兵方案篇2

一、活动目的

通过开展岗位练兵活动，向社会展示行政机关公务员的良好形象，

提升行政机关公务员岗位履职能力，强服务、比奉献、树标兵、促工

作，从而提升公务员队伍的执行力、公信力、创新力。

二、活动内容

分为通用能力训练和专业能力训练两类。

（一）通用能力训练包括：公文写作、公文处理、电子政务、公

共礼仪、处置突发事件、接待群众来访、面对新闻媒体、掌握机关工

作规程。通过训练达到提高公务员的政策法规水平以及公文写作能力、

处理突发事件能力、沟通协调能力、语言表达能力和服务水平等。

（二）专业能力训练包括：履职岗位应掌握的专业知识、业务技

能，熟悉政策法规。通过训练达到增强公务员的业务能力，提高工作

效率。

三、活动安排

该活动由各乡（镇）、县直各单位根据工作实际自行组织，县委

组织部、县人事局将把各乡（镇）、各单位开展岗位练兵活动的情况

统一录制成视频光盘报曲靖市进行评比表彰。

四、活动要求

（一）重点围绕本单位的业务特点开展练兵，训练内容、形式不

限，按照缺什么、补什么，差什么、练什么的要求，既可训练通用能

力，也可训练专业能力。凡已开展过练兵活动的行业、单位，可将其

活动内容纳入到本次岗位练兵活动中。

（二）要通过岗位练兵，着力解决制约业务工作的薄弱环节和突

出问题，练出一批岗位标兵和先进集体，充分展示行业特点、个人的

技能水平和精神风貌。同时要把岗位练兵作为一种能力提升的长效机

制。

岗位练兵方案篇3

为了进一步提高全厂职工理论水平和专业岗位技能，激励员工比

学赶超，不断提高自身素质。按照公司统一部署，决定在全厂范围内

开展岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本

实施方案。

一、指导思想

以公司《煤矿洗煤厂岗位练兵和技术比武管理办法》为指导，坚

持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照

“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”

的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，

大力抓好各部门、各工种、各岗位的学习和各项专业技能训练，从而

进一步增强广大职工的适岗能力，实现“做标准事、干标准活”的总

体目标，推动全厂各项工作再上新水平。

二、岗位练兵和技术比武的主要内容

根据公司《煤矿洗煤厂岗位练兵和技术比武管理办法》的要求，

一线操作人员为练