- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山东菏泽智林中专教师招聘10人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚方式属于()。
A、行政处罚
B、民事处罚
C、行政处分
D、经济处罚
答案:C
解析:行政处分的对象是行政相对人,包括公民、法人和其他组织,而行政处罚主要针对违反行政管理秩序的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以依法对员工进行行政处分,如警告、记过、降级、撤职等。本案中,公司对张某进行经济处罚,属于行政处分的范畴
您可能关注的文档
- 2025山东菏泽市定陶区融媒体中心招聘工作人员4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波北仑区人民医院医疗健康服务集团梅山院区招聘编外人员1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆两江新区天宫殿社区卫生服务中心招聘4人(含派遣岗位)考试备考试题及答案解析.docx
- 2026安徽交控集团所属安徽交控建设公司校园招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025合肥七里塘小学教育集团面向社会公开引进小学优秀教师6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年石狮市实验小学招聘合同教师考试参考试题附答案解析.docx
- 2025郑州大学特种电池实验室招实验室助理1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年周口文理职业学院公开招聘非事业编制专职辅导员8名考试参考试题附答案解析.docx
- 绵阳市游仙区自然资源局公开招聘乡村规划师考试参考试题附答案解析.docx
- 2025延安培植中学招聘(8人)考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 深信服PT1超融合hcl题库.docx VIP
- 混凝土搅拌输送车岗位安全操作规程与混凝土搅拌运送汽车安全管理制度.docx VIP
- 物理知识点初二.doc VIP
- 物理知识点初二下册.docx VIP
- 燃烧学 第3版 第4章 着火理论.pptx VIP
- 18R409 管道穿墙、屋面防水套管48.pdf VIP
- 深圳市非承重墙体与饰面工程施工及验收标准SJG 14-2018.pdf
- PEMS相关模板(可用性确认计划或可用性总结性测试计划、可用性确认报告或可用性总结性测试报告).pdf VIP
- 全国中学生物理竞赛预赛(高二组)交变电流有效值计算考核试卷.doc VIP
- 国家开放大学《美学原理》形考作业5参考答案.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)