原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
干部人事档案造假问题处理办法
一、总则
1.目的与依据
为坚决整治干部人事档案造假问题，维护干部人事档案的真实性、严肃性，提升干部人事档案工作的公信力，依据《中华人民共和国公务员法》《中国共产党纪律处分条例》《干部人事档案工作条例》等法律法规，结合实际工作情况，制定本办法。
2.适用范围
本办法适用于对干部人事档案造假问题的认定、处理以及相关责任追究等工作。涉及的干部范围包括各级党政机关、人民团体、国有企事业单位等中管理的干部。
3.基本原则
处理干部人事档案造假问题，应当坚持实事求是、依规依纪依法，坚持分级负责、层层把关，坚持惩教结合、标本兼治，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理
文档评论（0）