2025年职工停薪留职期间离职手续办理与社会保险合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年职工停薪留职期间离职手续办理与社会保险合同

甲方(单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

乙方(职工):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:________________

部门:____________________

岗位:____________________

鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,同意乙方在2025年内进行停薪留职,现就乙方在停薪留职期间的离职手续办理与社会保险合同相关事宜达成如下协议:

第一条停薪留职期间

1.1乙方同意在2025年内停薪留职,期间乙方的人事关系保留在甲方,不参与甲方日常的生产和工作。

1.2乙方在停薪留职期间,应遵守国家法律法规,不得从事与甲方业务相关的竞业禁止行为。

第二条社会保险

2.1甲方同意在乙方停薪留职期间,按照国家规定继续为乙方缴纳社会保险费,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2乙方应按照国家规定,继续参加社会保险,并承担相应的个人缴费部分。

第三条离职手续办理

3.1乙方在停薪留职期间,如因特殊原因需要解除与甲方的劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方。

3.2.1停止乙方社会保险费的缴纳;

3.2.2办理乙方档案的转移;

3.2.3与乙方进行劳动关系的解除手续;

3.2.4乙方离职后的经济补偿等相关事宜的处理。

第四条知识产权与保密

4.1乙方在停薪留职期间,所产生的工作成果、专利等知识产权归甲方所有;

4.2乙方在停薪留职期间,应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本合同约定,造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任;

5.2若甲方违反本合同约定,造成乙方损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方因履行本合同发生争议,应通过友好协商解决;

6.2若协商不成,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

第七条其他

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(单位)签字(盖章):________________

日期:________________

乙方(职工)签字:________________

日期:________________

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