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2025年餐饮业服务员雇佣合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址，如有]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

（或：本合同为无固定期限劳动合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起履行。）

（或：本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至工作任务完成之日止。）

第二条工作内容与岗位职责

1.1乙方同意在甲方[具体餐厅名称或部门]担任服务员岗位。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)遵守餐厅的各项规章制度，服从上级管理人员的工作安排；

(2)负责餐前准备，包括但不限于清洁餐厅环境、摆台、准备餐具、补充备料等；

(3)负责接待顾客，提供热情、周到、规范的服务；

(4)负责点餐、接单、传菜工作，确保菜品准确、及时送达；

(5)负责餐中服务，如添加饮料、撤换空盘、清理桌面等；

(6)协助进行餐后清洁工作，包括但不限于地面清洁、餐具回收、清洁整理等；

(7)维护餐厅秩序，处理顾客咨询与基本投诉；

(8)遵守食品安全卫生规定，确保服务过程符合卫生标准；

(9)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

1.3甲方有权根据经营需要，在合法合规的前提下，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

(标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。)

(综合计算工时制：以周/月/季/年为周期综合计算工作时间，平均每日、每周工作时间不超过法定标准。)

(不定时工作制：乙方工作时间不固定，甲方需保障乙方休息权，并依法支付加班工资。)

3.2甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以安排加班，加班时间遵守国家相关规定。甲方依法支付加班工资或安排调休。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（女）、陪产假等法定假期。具体休假办法按国家法律法规及甲方规定执行。

3.4乙方每日休息时间为[具体时间，如：下午[时间]至晚上[时间]]。

3.5甲方保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[金额]元/月；

(2)小费/服务费：按照餐厅规定[具体比例或方式]收取；

(3)绩效奖金：根据乙方工作表现及餐厅经营情况，按照[具体考核办法]发放；

(4)其他：[如手机补贴等，约定金额或比例]。

4.2工资支付周期为[月/周/班次]，支付日期为[每月/周/班次结束后[天数]]日的[具体日期]。

4.3工资支付方式为[现金/银行转账]，甲方将工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

4.4乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方按以下标准支付工资：

(法定节假日：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；)

(休息日：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；)

(调休：安排补休且补休时间支付正常工作工资。)

4.5乙方在病假、事假期间的工资待遇按甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

5.3甲方为乙方提供[具体福利，如：免费工作餐、员工餐厅折扣等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方提供符合国家规定的、满足工作需要的劳动条件，包括清洁、整洁的工作环境。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如工作服、统一配发的工具等），并指导乙方正确使用。

6.3甲方对可能存在的餐饮业常见职业危害（如滑倒、烫伤风险等）采取必要的预防和防护措施，确保工作场所安全。

第七条培训

7.1甲方在乙方入职时，提供必要