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工会主管竞聘试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.工会主管的主要职责不包括（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工文化活动

C.制定企业发展战略

D.协调劳动关系

【答案】C

【解析】工会主管主要职责是维护职工合法权益、组织职工文化活动、协调劳动关系等，制定企业发展战略不属于其职责范围。

2.工会组织的基本原则是（）。

A.民主集中制

B.独立自主

C.自愿结合

D.以上都是

【答案】D

【解析】工会组织的基本原则包括民主集中制、独立自主、自愿结合等。

3.工会会员大会的决议，须经会员代表选举产生，其通过票数必须达到（）以上。

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.4/5

【答案】A

【解析】工会会员大会的决议须经会员代表选举产生，通过票数必须达到1/2以上。

4.工会经费的主要来源是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业拨缴的经费

C.政府补贴

D.以上都是

【答案】D

【解析】工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、政府补贴等。

5.工会主席的任期是（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】D

【解析】工会主席的任期是5年。

6.工会女职工委员会的主要职责是（）。

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工培训

C.开展女职工文化活动

D.以上都是

【答案】D

【解析】工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益、组织女职工培训、开展女职工文化活动等。

7.工会劳动保护工作的主要内容包括（）。

A.监督劳动安全卫生条件

B.组织职工进行安全培训

C.处理劳动安全事故

D.以上都是

【答案】D

【解析】工会劳动保护工作的主要内容包括监督劳动安全卫生条件、组织职工进行安全培训、处理劳动安全事故等。

8.工会民主管理的核心是（）。

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.企业领导班子

D.以上都不是

【答案】A

【解析】工会民主管理的核心是职工代表大会。

9.工会组织职工进行集体协商的主要内容是（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.以上都是

【答案】D

【解析】工会组织职工进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等。

10.工会会员离任经济责任审计的内容不包括（）。

A.经费收支情况

B.财产管理情况

C.个人廉洁自律情况

D.工作业绩考核

【答案】D

【解析】工会会员离任经济责任审计的内容包括经费收支情况、财产管理情况、个人廉洁自律情况等。

11.工会组织职工进行劳动争议调解的依据是（）。

A.劳动合同

B.劳动法规

C.企业规章制度

D.以上都是

【答案】D

【解析】工会组织职工进行劳动争议调解的依据包括劳动合同、劳动法规、企业规章制度等。

12.工会经费的预算编制应当遵循（）原则。

A.统一领导

B.分级管理

C.统收统支

D.以上都是

【答案】D

【解析】工会经费的预算编制应当遵循统一领导、分级管理、统收统支等原则。

13.工会主席的罢免程序不包括（）。

A.提出罢免动议

B.召开会员大会讨论

C.投票表决

D.直接罢免

【答案】D

【解析】工会主席的罢免程序包括提出罢免动议、召开会员大会讨论、投票表决等。

14.工会女职工委员会的工作重点是（）。

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工培训

C.开展女职工文化活动

D.以上都是

【答案】D

【解析】工会女职工委员会的工作重点是维护女职工合法权益、组织女职工培训、开展女职工文化活动等。

15.工会劳动保护工作的主要内容不包括（）。

A.监督劳动安全卫生条件

B.组织职工进行安全培训

C.处理劳动安全事故

D.制定企业发展战略

【答案】D

【解析】工会劳动保护工作的主要内容不包括制定企业发展战略。

16.工会民主管理的核心是（）。

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.企业领导班子

D.以上都不是

【答案】A

【解析】工会民主管理的核心是职工代表大会。

17.工会组织职工进行集体协商的主要内容是（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.以上都是

【答案】D

【解析】工会组织职工进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等。

18.工会会员离任经济责任审计的内容不包括（）。

A.经费收支情况

B.财产管理情况

C.个人廉洁自律情况

D.工作业绩考核

【答案】D

【解析】工会会员离任经济责任审计的内容包括经费收支情况、财产管理情况、个人廉洁自律情况等。

19.工会组织职工进行劳动争议调解的依据是（）。

A.劳动合同

B.劳动法规

C.企业规章制度

D.以上都是

【答案】D

【解析】工会组织职工进行劳动争议调解的依据包括劳动合同、劳动法规、企业规章制度等。

20.工会经费的预算编制应当遵循（）原则。

A.统一领导

B.分级管理

C.统收统支

D.以上都是

【答案】D

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