原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年心理资源师试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.心理资源理论的主要提出者是：
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛伊德
D.莫斯利
答案：A
2.心理资源的主要功能不包括：
A.提升工作效率
B.增强创新能力
C.促进身体健康
D.减少社交需求
答案：D
3.心理资源的核心要素不包括：
A.情绪调节
B.认知能力
C.社交支持
D.物质财富
答案：D
4.心理资源的高效利用通常需要：
A.高强度的体力劳动
B.长时间的连续工作
C.合理的时间管理和休息
D.完全依赖外部奖励
答案：C
5.心理资源理论中，资源保存的概念主要强调：
A.资源的积累
B.资源的消耗
C.资源的保护
D.资源的外部获取
答案：C
6.心理资源对个体的影响主要体现在：
A.物质财富的积累
B.社会地位的提升
C.心理健康和幸福感
D.外貌的改善
答案：C
7.心理资源的评估通常不包括：
A.主观感受评估
B.客观行为观察
C.职业成就分析
D.物质条件调查
答案：D
8.心理资源理论在企业管理中的应用主要体现在：
A.增加员工工资
B.提供更多的休息时间
C.提升员工的心理健康水平
D.减少员工的工作量
答案：C
9.心理资源理论的研究方法通常不包括：
A.实验研究
B.调查研究
C.案例分析
D.物理测量
答案：D
10.心理资源理论对教育领域的影响主要体现在：
A.提高学生的考试分数
B.增强学生的学习动力
C.改善学校的教学设施
D.增加学生的课外活动
答案：B
二、多项选择题（每题2分，共20分）
1.心理资源的主要构成要素包括：
A.情绪调节能力
B.认知能力
C.社交支持系统
D.物质财富
答案：ABC
2.心理资源对个体的影响包括：
A.提升工作效率
B.增强创新能力
C.促进身体健康
D.减少社交需求
答案：ABC
3.心理资源的评估方法包括：
A.主观感受评估
B.客观行为观察
C.职业成就分析
D.物质条件调查
答案：ABC
4.心理资源理论在企业管理中的应用包括：
A.提供更多的休息时间
B.提升员工的心理健康水平
C.减少员工的工作量
D.增加员工的工作强度
答案：ABC
5.心理资源理论在教育领域中的应用包括：
A.增强学生的学习动力
B.提高学生的考试分数
C.改善学校的教学设施
D.增加学生的课外活动
答案：AB
6.心理资源理论的研究方法包括：
A.实验研究
B.调查研究
C.案例分析
D.物理测量
答案：ABC
7.心理资源的主要功能包括：
A.提升工作效率
B.增强创新能力
C.促进身体健康
D.减少社交需求
答案：ABC
8.心理资源的核心要素包括：
A.情绪调节能力
B.认知能力
C.社交支持系统
D.物质财富
答案：ABC
9.心理资源对个体的影响主要体现在：
A.提升工作效率
B.增强创新能力
C.促进身体健康
D.减少社交需求
答案：ABC
10.心理资源理论在企业管理中的应用主要体现在：
A.提供更多的休息时间
B.提升员工的心理健康水平
C.减少员工的工作量
D.增加员工的工作强度
答案：AB
三、判断题（每题2分，共20分）
1.心理资源理论认为，资源的消耗是不可避免的。
答案：正确
2.心理资源的高效利用需要个体具备良好的时间管理能力。
答案：正确
3.心理资源的评估通常只依赖于主观感受评估。
答案：错误
4.心理资源理论在企业管理中的应用主要是增加员工的物质财富。
答案：错误
5.心理资源理论在教育领域中的应用主要是提高学生的考试分数。
答案：错误
6.心理资源的主要构成要素包括情绪调节能力、认知能力和社交支持系统。
答案：正确
7.心理资源对个体的影响主要体现在提升工作效率、增强创新能力和促进身体健康。
答案：正确
8.心理资源的评估方法包括主观感受评估、客观行为观察和职业成就分析。
答案：正确
9.心理资源理论在企业管理中的应用主要是减少员工的工作量。
答案：错误
10.心理资源理论的研究方法主要是实验研究和调查研究。
答案：正确
四、简答题（每题5分，共20分）
1.简述心理资源的主要构成要素及其功能。
答案：心理资源的主要构成要素包括情绪调节能力、认知能力和社交支持系统。情绪调节能力帮助个体有效管理情绪，提升心理健康水平；认知能力包括记忆、注意力和思维能力，对工作和学习至关重要；社交支持系统提供情感和物质上的支持，帮助个体应对压力。这些要素共同作用，提升个体的工作效率、创新能力和身体健康。
2.简述心理资源在企业管理中的应用。
答案：心理资源
文档评论（0）