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2025浙江宁波人才服务有限公司人员招聘5人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、七十五周岁以上的人故意犯罪的（）。

A.可以从轻或者减轻处罚

B.免除责任

C.追究其监护人的刑事责任

D.视情况而定

【答案】：A

2、股票发行注册制改革是资本市场改革的重点，是充分发挥股票市场融贷功能的重要举措，为了提高上市公司质量，保护投资者利益，股票发行注册制改革的核心应该是（）。

A.信息披露

B.财务监管

C.上市审批

D.分红机制

【答案】：A

3、企业在生产要素市场中处于（）地位。

A.买方

B.卖方

C.公证方

D.以上均有可能

【答案】：D

4、作为我国一项重大科技成果，“九章”指的是（）。

A.类脑芯片

B.量子计算原型机

C.载人潜水器

D.暗物质粒子探测卫星

【答案】：B

5、公文发文字号的编排顺序是（）。

A.作者代字、顺序号、年份号

B.作者代字、年份号、顺序号

C.年份号、作者代字、顺序号

D.顺序号、年份号、作者代字

【答案】：B

6、《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

【答案】：D

7、党的十三大报告提出了党在社会主义初级阶段的基本路线，是基本路线最主要的内容、是实现社会主义现代化奋斗目标的基本途径。

A.建设“富强、民主、文明的社会主义现代化国家”

B.“自力更生，艰苦创业”

C.“领导和团结全国各族人民”

D.“一个中心，两个基本点”

【答案】：D

8、下列有关经济制度与经济体制的论述，错误的是()。

A.经济体制是经济制度的具体组织形式及相应的经济运行机制的总称

B.经济体制以经济制度为基础，又受到其他因素的制约

C.经济体制的选择和运行状态并不会影响社会经济制度的巩固

D.经济体制体现经济制度的性质

【答案】：C

9、关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是（）。

A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘用合同

B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位对其解聘

C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长，可以解除原聘用合同

D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意

【答案】：A

10、贯彻科学发展观，就要树立正确的政绩观，彻底改变“唯GDP论英雄”的政绩评价方式，这是因为GDP不能：

A.反映经济实力和市场规模

B.进行国际经济的横向比较

C.全面反映人民的幸福程度

D.反映社会经济结构的变动情况

【答案】：C

11、行政监督必须做到深入实际、实事求是，倾听不同意见，作出客观，正确的分析判断，这是行政监督（）的要求。

A.合法性原则

B.经常性原则

C.平等性原则

D.有效性原则

【答案】：D

12、提高创新思维能力，必须把握创新思维方法。“虚则实之、实则虚之”体现的思维方法是（）。

A.联想思维

B.逆向思维

C.发散思维

D.超前思维

【答案】：B

13、（）是中国春秋战国时期记述官营手工业各工种规范和制造工艺的文献。这部著作记述了齐国关于手工业工艺美术业各个工种的设计规范和制造工艺，书中保留有先秦大量的手工业生产技术，工艺美术资料，记载了一系列的生产管理和营建制度，一定程度上反映了当时的思想观念。

A.《营造法式》

B.《考工记》

C.《梦溪笔谈》

D.《天工开物》

【答案】：B

14、帝王谥号主要依据其生前行为而定。下列各项中属于谥号的是（）。

A.盘庚

B.隋炀帝

C.明太祖

D.道光

【答案】：B

15、办理时段一般不宜超过15个工作日的公文称为（）。

A.平件

B.急件

C.加急件

D.特急件

【答案】：A

16、以下属于管理控制的基本任务的是：

A.发生偏差

B.分析原因br

C.发出指令

D.做出改善

【答案】：A

17、通货膨胀的直接原因是：

A.生产效率低下

B.消费者需求过高

C.货币供给过量

D.商品生产过多

【答案】：C

18、纯公共物品是由（）提供的。

A.政府

B.市场

C.企业

D.私人

【答案】：A

19、管理幅度是指组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

20、现代市场体系的三大支柱是商品市场、资本市场和（）。

A.信息市场

B.技术市场

C.劳动力市场

D.信息技术市场

【答案】：C

21、不同层次的管理者工作上的差别，不是职能本身不同，而是履行各项管理职能的程度和重点不同；而“基层管理者”花在（）