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推进残疾人信息无障碍就业渠道

前言

完善培训师资队伍，不仅要依赖传统教育机构，还需要加强与社会、企业、公益组织等各方的合作，探索多元化的师资来源。通过跨领域合作，引入更多具有实际行业经验和专业技术的人才参与培训，同时通过共享资源提高培训质量。这种合作模式能够更好地满足残疾人多样化的职业培训需求，提升培训的深度和广度。

残疾人在求职过程中，常常面临来自心理和社会环境的双重压力。平台应提供就业辅导服务，包括面试技巧、简历优化、职业素养提升等，帮助残疾人更好地应对职场挑战。还应提供心理疏导服务，帮助残疾人树立积极的就业心态，增强其职业自信心，帮助他们