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湖北省专升本(管理学)试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.管理学作为一门科学，其基础在于（）。

A.实践经验B.数学推导C.人文关怀D.系统理论

2.“管理就是决策”这句话强调了（）在管理活动中的重要性。

A.计划B.组织C.领导D.决策

3.将计划划分为战略计划、战术计划和操作计划的主要依据是（）。

A.计划的时间跨度B.计划的层次C.计划的内容D.计划的详略程度

4.目标管理理论的代表人物是（）。

A.法约尔B.泰勒C.德鲁克D.马斯洛

5.“人是由一系列需要构成的动物”这句话反映了哪种人性假设？（）

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

6.在管理实践中，领导者经常使用的“指示式”、“推销式”、“参与式”和“授权式”四种领导方式是由（）提出的。

A.赫茨伯格B.勒温C.赫西D.布兰查德

7.沟通中信息发出者将思想转化为语言文字的过程称为（）。

A.传递B.解码C.反馈D.噪音

8.组织内部各部门、各层次之间横向的协调关系属于（）。

A.职能协调B.层次协调C.横向协调D.纵向协调

9.控制工作的基本环节不包括（）。

A.制定标准B.衡量绩效C.实施奖惩D.组织变革

10.激励员工的方式中，属于物质激励的是（）。

A.授权B.表扬C.职位晋升D.奖金

11.组织结构的基本类型不包括（）。

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制E.委员会制

12.当环境变化迅速且不确定时，比较适宜的组织结构类型是（）。

A.直线制B.职能制C.事业部制D.扁平化结构

13.马斯洛需要层次理论中，处于最低层次的需要是（）。

A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要

14.双因素理论中，与工作本身相关的因素被称为（）。

A.保健因素B.激励因素C.政策因素D.环境因素

15.企业通过优化生产流程，降低生产成本，提高产品质量，这体现了管理的（）职能。

A.计划B.组织C.领导D.控制

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个选项中，至少有两个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。多选、少选或错选均不得分。）

16.管理的职能包括（）。

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

17.制定计划时需要考虑的因素有（）。

A.目标B.资源C.环境D.方案E.风险

18.领导者的权力来源主要包括（）。

A.法定权B.专长权C.个人影响权D.职位权E.参与权

19.沟通障碍的类型包括（）。

A.物理障碍B.生理障碍C.心理障碍D.语言障碍E.组织障碍

20.组织设计的原则包括（）。

A.目标一致原则B.责权对等原则C.分工协作原则D.精简高效原则E.灵活性原则

21.影响激励效果的因素主要有（）。

A.激励目标B.激励方式C.员工需要D.组织文化E.管理者的素质

22.控制的方式包括（）。

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.内部控制E.外部控制

23.战略计划的特点包括（）。

A.长远性B.全局性C.稳定性D.灵活性E.具体性

24.有效领导的要求包括（）。

A.目标明确B.方式恰当C.沟通有效D.权变灵活E.知人善任

25.管理创新的内容包括（）。

A.技术创新B.产品创新C.管理模式创新D.组织结构创新E.人员创新

三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请判断下列各题的正误，正确的填“√”，错误的填“×”。）

26.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

27.目标管理是一种典型的参与式管理方法。（）

28.X理论认为人是天生懒惰的，需要严加控制。（）

29.组织文化对组织行为具有强大的导向和约束作用。（）

30.控制的目的是为了发现偏差，并纠正偏