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企业薪酬调查报告范文9篇

相关专题：“薪酬调查报告”。

相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙。不管我们是学习，

还是工作中，往往都需要我们撰写报告，报告是我们实践活动结果的

具体表现。现在你是否对报告一筹莫展呢？编辑收集并整理了“企业

薪酬调查报告范文”，希望能帮助到你的学习和工作！

企业薪酬调查报告范文篇1

调查原因：

在当前金融危机波及面不断扩大、毕业生数量逐年增加、社会整

体就业形势日益严峻的多重背景下，进一步明确当前大学毕业生所面

临的就业形势，分析就业策略对促进大学生就业具有积极意义。

社会形势：

在金融危机的海啸过后，虽然这次危机对中国的影响没有像其他

国家的影响那么大。但是从对大学生就业的这个方面讲，它所带来的

也就并非一般的影响。目前，已经有不少大学生在校园招聘会上发现，

现在来招聘的单位没有往年多，而且需要的名额也十分有限。有一位

企业的总裁说过：“如今，企业都在大量裁员，很多在职的精英我们

都不得不忍痛割爱，更别说再去招聘没有经验的高校毕业的大学生。”

这也足以见得大学生就业形势的严峻。

但是社会还是需要人才的，前提是你一定是个人才。一个人如果

能做到让人家无可代替的话，那么他就一定是成功的。

毋庸置疑这对大学生的在校学习又发起一个新的挑战。这对大学

生本身的质量提出更高的要求。对于大学生职业发展而言，自己唯一

可控的就是自己的就业能力。首先，企业目前需要的到底是哪方面的

人才?他们对大学生的要求是什么呢?他们对我们的忠告又是怎样的呢?

就每个个体而言，就业能力包括专业能力与市场能力两个部分。

在专业能力方面，以敬业精神、职业道德和职业操守为代表的态度型

资产是大学生专业能力中的关键，以解决问题能力为代表的知识技能

型资产是专业能力的基石。在市场能力方面，为寻找更好的职业发展

机会，大学生必须要解现在整个劳动力市场，特别是大学生的劳动力

市场的总体供求数量信息和结构信息，要解职位具体的职责要求，扩

大自己的认识面，更要要解自己个人就业能力的水平，同时还必须改

进自己的展示能力。正所谓知己知彼百战百胜。

调查结果：

企业对研究生的需求仍然较大，本科生供需基本持平，专科生供

大于求;学科专业失衡：当前的就业市场，文科专业的就业形势与理科

相比不容乐观。然后，企业对于大学生的要求是希望他们能有“实战”

的经验。希望大学生能多参加社会实践来锻炼自己的能力从而能更加

积极坦然的面对自己得与失。这种现象就是很多人在进入社会以后，

就很容易有挫败感，而显得精神萎靡。这就要我们大学生在校以及走

上社会以后要锻炼自己强大的心理承受能力。有一个很生动的比喻，

一对面粉放在面板上，你用手一拍，这对面粉就散。，这就是现在大

学生的承受能力。你把他加点水再拍就不一定散。但还是一对很松软

的面粉，如果你在给他不断地加水，再接着揉。揉到最后就变成一个

面团。你再怎么拍就不会散。你继续给他揉，揉到最后，他就不仅仅

是一对面团。你即使用手给他拉，他也不会断，这就成拉面。人的神

经承受能力，一定要达到这种状态才能去参与社会。所以我们需要锻

炼的正是这个。其实在现在的社会上有些企业提供一些职位，这些职

位是能够让大学生作为一个起步的位子，让他们锻炼自己的机会。当

社会给大学生提供这样的机会，而且他们是可以做到的，但他们又会

觉得这个不符合我的爱好，或者这个不是我的发展方向，又或者这个

工作岗位的工资太低。这样的情况很多。企业又针对大学生提出这样

的建议：切勿浮躁。目前有很多企业的老板都发觉现在的大学生也就

是很多的年轻人心态十分地浮躁，看着碗里的，想着锅里的。很多年

轻人也时常会抱怨，社会对他不公平，总是抱怨人家的家庭条件好，

只要靠靠关系就能走上一条舒服的路。而自己呢身无分文，什么都没

有。但是我们应该觉悟到人的出生时由不得自己选择的，但是人生命

的终点是由我们自己选择的。难道真正的原因不是在我们自己身上吗?

如果我们总会觉得社会就是我们的敌人，自己生活的不幸的来源就是

社会，这样的想法本身就是大学生也可以说是年轻人心理不健康的表

现。断正自己的态度也是决定人生的一大要点。如果我们换一种思维

的话，把自己当做是社会的主人的人，这样我们才能够在社会上争得

一席之地。要靠着自己的能力才能够成功。

经过调查后，我们更应该认识到社会是残酷的，但也是宽容的。

我们无力改变它，但是我们可以适应它。但是有一件事我们是可以改

变的，那就是我们自己。首先我