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2025年劳务人员培训考试题及答案

一、单选题

1.以下哪种不属于劳务人员应遵守的基本职业操守？()

A.诚实守信

B.投机取巧

C.敬业奉献

D.团结协作

答案：B

解析：投机取巧违背了劳务人员应有的职业操守，诚实守信、敬业奉献、团结协作都是劳务人员需要遵守的基本职业操守。

2.劳务人员在工作现场发现安全隐患时，首先应该()

A.继续工作，等下班再报告

B.自行处理，不管是否有能力

C.立即停止作业，报告相关负责人

D.假装没看见

答案：C

解析：发现安全隐患应立即停止作业并报告相关负责人，以避免安全事故的发生。A选项继续工作等下班报告可能会使隐患造成严重后果；B选项自行处理而不考虑自身能力可能会导致更严重的问题；D选项假装没看见是不负责任的行为。

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

4.劳务人员在工作中应严格按照()进行操作。

A.自己的经验

B.领导的口头要求

C.操作规程和工作标准

D.同事的做法

答案：C

解析：操作规程和工作标准是保证工作质量和安全的重要依据，劳务人员应严格按照其进行操作。自己的经验可能存在不规范之处；领导的口头要求可能不够准确和全面；同事的做法也不一定符合标准。

5.以下哪种行为属于劳务人员的违规行为？()

A.按时上下班

B.工作时间玩手机

C.完成工作任务

D.遵守公司规章制度

答案：B

解析：工作时间玩手机会影响工作效率和质量，属于违规行为。按时上下班、完成工作任务、遵守公司规章制度都是劳务人员应有的正确行为。

6.劳务人员参加培训的主要目的是()

A.获得休息时间

B.提高自身技能和素质

C.结交朋友

D.逃避工作

答案：B

解析：参加培训的主要目的是提高自身技能和素质，从而更好地完成工作任务，提升个人竞争力。A选项获得休息时间、C选项结交朋友、D选项逃避工作都不是参加培训的主要目的。

7.劳务人员在工作中受伤，应在()内向用人单位报告。

A.1小时

B.2小时

C.24小时

D.48小时

答案：C

解析：劳务人员在工作中受伤，应在24小时内向用人单位报告，以便及时进行工伤认定和处理。

8.劳务人员与用人单位发生劳动争议时，可以通过()解决。

A.暴力手段

B.协商、调解、仲裁或诉讼

C.自行离职

D.威胁用人单位

答案：B

解析：当发生劳动争议时，应通过合法的途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼。暴力手段、威胁用人单位都是违法的行为；自行离职不能解决争议问题。

9.以下哪种劳动防护用品是在进行高处作业时必须佩戴的？()

A.安全帽

B.护目镜

C.防护手套

D.安全带

答案：D

解析：在进行高处作业时，安全带是保障人员安全的关键防护用品。安全帽主要用于防止物体打击；护目镜用于保护眼睛；防护手套用于保护手部。

10.劳务人员的工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。

A.实物；月

B.货币；月

C.实物；季

D.货币；季

答案：B

解析：根据相关法律规定，劳务人员的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

11.劳务人员在工作中应爱护用人单位的()

A.公共财物

B.竞争对手的财物

C.自己的私人物品

D.与工作无关的物品

答案：A

解析：劳务人员在工作中应爱护用人单位的公共财物，这是基本的职业素养。竞争对手的财物与自身工作无关；自己的私人物品无需在工作中特别强调爱护；与工作无关的物品也不在此范围内。

12.用人单位安排劳务人员加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付()

A.奖金

B.加班工资

C.补贴

D.福利

答案：B

解析：用人单位安排劳务人员加班，应按照国家有关规定支付加班工资。奖金是对工作表现的奖励；补贴有多种类型，但加班对应的是加班工资；福利是用人单位提供的一系列待遇，与加班工资概念不同。

13.劳务人员在工作中应遵守的工作纪律不包括()

A.遵守工作时间

B.随意离岗

C.保守工作秘密

D.服从工作安排

答案：B

解析：随意离岗违反了工作纪律，遵守工作时间、保守工作秘密、服从工作安排都是劳务人员应遵守的工作纪律。

14.以下哪种情况用人单位可以解除与劳务人员的劳动合同？()

A.劳务人员患病在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳务人员严重违反用人单位的规章制度

D.劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案：C

解析：劳务人员严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。A选项劳务人员患病在规