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人事部个人年终工作总结6篇

人事部个人年终工作总结(1)

转眼又到了总结工作的时候，回顾这一年来，在工作方面，我严格的执行公

司的要求，在员工的招聘上保持着严格的高标准，认真仔细的筛选出优秀的人才。

并在后来的管理与培训中认真负责，为___企业输送更多优秀的人才。

在今年的工作的中，我在工作中也更进一步的严格的要求了自己，不仅加强

了工作的能力和工作要求，让人事工作得到了更好的完善。现在此对这段工作中

个人情况做如下总结：

一、人才要求的提升

随着近年来公司急速的发展和进步，在员工的能力要求方面也有了进一步的

需求。并且随新项目的召开而导致公司人手不断短缺，我们人事部在招聘工作中

也非常的紧张。

但目前公司的状况，需要的不仅仅是人员，更需要有足够专业能力的人才!

为此，我们积极行动，在工作中向各部门领导确定能力需求，并根据空缺岗位的

需求量进行计划，在领导的批准后，最终确立了新的招聘需求。

尽管对招聘要求的提升也进一步的增加了我们对人才的招聘难度。但我们并

没有因此感到失落，反而严格的要求了自己，认真的做好每一个岗位的招聘工作。

二、招聘的工作

在逐步更新了招聘要求后，我们也在各大招聘网站积极的寻找人才招聘，通

过在网络上的沟通后，我们会选择出基本适合的人员，并参加第一轮的面试。

第一轮的面试也主要是由我们人事部负责，通过对应聘者的个人个人交流来

了解面试者的个人气质以及思想和发展的方向是否符合___企业的团队要求。此

后，才会选择出参加第二轮面试的应聘者。

第二轮则是由各部门管理阶层的领导尽心筛选。尽管在第一轮应聘后留下的

应聘者已经不多，但在第二轮中，各部门的管理者们会以更严格的态度进行能力

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的考核与审查，筛选出最后的合格者。

当然，除了网络的招聘外，我们也在各大高校招聘有基础的应届毕业生，并

在企业内部进行专业培养，这不仅为公司岗位提供了更加专业性的人才，也能带

来大量的人力资源。

今年的情况来说，我们人事部共接待了应聘者___人，其中应届成功的共有

___人，目前还留在公司的有__人。

三、其他工作

除了招聘以外，我们也在工作中加强了员工的管理，对企业员工的资料进行

了补齐，并针对员工能力进行评估，调整员工福利等等。

如今，尽管这段时间的人员情况已经稳定，但公司在不断的发展，我们作为

人事员工，也必须不断的努力调整工作，并且，也要加强自我的提升，这样才能

更好的更着公司的发展不断的前进!

人事部个人年终工作总结(2)

20xx年即将过去，为了做好20xx年的工作，人事部作为一个重要的部门，

现针对在20xx年工作中取得的成绩及不足之处做一下总结，以便今后进一步更

好地开展工作：

一、人员情况

公司一直以控制人工成本为首要前提，严格控制人员增长。若短期生产任务

紧张，例如赛事期间，我部通过机关职能部门支援等多种手段以满足短时间的人

员需求;生产月饼期间，使用大量季节人员。

目前人员共计326名，其中合同工61名(其中东美安置人员22名)，劳务工

278名，港方人员1名。根据投资公司精神，为了安定团结，从20xx年5月20

日我公司已接受东美人员22名合同工;从20xx年7月1日接受旅业1人。公司

招聘102人，离职50人，招聘季节工XX0人。

二、人工成本

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针对公司目前的实际情况，有效地控制人工成本费用，在辅助岗位的用工采

用招劳务工、季节工和实习生，在短期生产任务，我部通过对外关系申请援助。

并以上海市最低工资标准签订以完成一定工作量为期限的季节性合同，随生产任

务结束用工合同也到期，较好的控制了人工成本。

三、主要业绩及完成的工作任务

(一)、人员招聘准备工作

1、很好完成了赛事工作

为了保证赛事任务圆满完成，人事部通过动员全公司各职能部门、后勤保障

部门支援以保障F1赛事项目的完满完成。通过相关培训，以便各部支援人员了

解大致的工作流程，并且监督各支援人员必须一切听从赛事项目的总指挥。最后，

在上级公司的大力支持与援助下，经过公司上下全体员工的共同努力，圆满完成

了此次任务。