- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
内鳄鱼268kkl精品文档
住宅区和5ac-住宅建筑内光纤到户通信设施工程
2026新疆机场集团伊宁管理分公司第三季度招聘57人
考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)
第一部分单选题(100题)
1、甲、乙、丙三人打羽毛球,每一局由两人上场,另一人做裁判。第
一局抽签决定裁判,往后每一局的比赛在上一局的胜者和上一局的裁
判之间进行。打了若干场之后,甲胜了10局,而乙和丙各负了8局,
则他们至少打了()局。
A.20
B.21
C.22
D.23
【答案】:B
2、人的素历与学历不同,学历是指一个人在学校的学习经历,而素历
是一个人自身的素质训练经历。素历的好坏体现在情绪、心态、潜意
识当中,是在竞争环境中决定胜负的关键因素。因此()。
A.专门聘请失败企业的高层管理人员,看中的就是他们的素历
B.能够取得高学历的人,也就是普遍具有良好的素质
C.古今中外的成功人士,其素历无一不高于他们的学历
D.刚刚走出校门踏入社会的毕业生,大都没有较高素历
【答案】:A
3、①对于民众反映比较紧迫的事情,()不当容易引发群体性事
件。
A.应对耽误遏制
B.治理耽搁遏止
C.操作耽误遏止
1建材及装5ac-饰材料经营场馆建筑设计筑设计精品文档
内鳄鱼268kkl精品文档
住宅区和5ac-住宅建筑内光纤到户通信设施工程
D.处置耽搁遏制
【答案】:A
4、要想使中小股东的合法权益真正得到有效保护,完善投资者保护方
面的立法并加强执法力度仅仅是其中的一方面,跟重要的是,必须要
造国有上市公司中尽快引入市值考核机制,将国有大股东利益与广大
中小股东利益有机统一在一起。这段文字表达的主要观点是()
A.必须保护中小股东的合法权益
B.必须尽快引进市值考核机制,有机统一大中小股东利益
C.在投资者保护方面,需要完善立法并加强执法力度
D.中小股东的合法权益根本得不到有效保护
【答案】:B
5、()在新疆境内,是中国第二大盆地,海拔500米,中间是沙漠
戈壁,边缘是绿洲。
A.准噶尔盆地
B.塔里木盆地
C.柴达木盆地
D.吐鲁番盆地
【答案】:A
6、当一种商品价格升高而导致另一种商品需求的增加,那么这两种商
品之间存在替代关系,互为替代品。下列各项中的两种商品互为替代
品的是()。
A.羊肉、牛肉
B.大米、糖果
C.手表、时钟
D.电脑、手机
2建材及装5ac-饰材料经营场馆建筑设计筑设计精品文档
内鳄鱼268kkl精品文档
住宅区和5ac-住宅建筑内光纤到户通信设施工程
【答案】:A
7、某服装厂生产出来的一批衬衫中大号和小号各占一半。其中25%是
白色的,75%是蓝色的。如果这批衬衫总共有100件,其中大号白色
衬衫有10件,问小号蓝色衬衫有多少件?()。
A.15
B.25
C.35
D.40
【答案】:C
8、其实劳动和自然界一起才是财富的(),自然界为劳动提供材料,
劳动把材料变成财富。但是劳动还远不止如此。它是整个人类生活的
第一个基本条件,而
您可能关注的文档
- (热门!)2026新疆博尔塔拉州博乐市边合区产业发展投资有限公司招聘27考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)附答案.pdf
- (热门!)2026山东省招聘社区工作者试题(培优b卷).pdf
- (热门!)2026山东省招聘社区工作者试题(完整版).pdf
- (热门!)2026山东省招聘社区工作者试题(网校专用).pdf
- 2026山东省招聘社区工作者试题(有一套).pdf
- 2026夏季重庆川仪自动化股份有限公司招聘56人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)附答案.pdf
- 2026新疆机场(集团)有限责任公司招聘35人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)附答案.pdf
- 2026新疆机场集团阿勒泰管理分公司三季度招聘45人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)附答案.pdf
- 2026新疆塔里木交建集团有限公司面向社会招聘18人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)附答案.pdf
- 2026新疆天泽水利投资发展有限公司及所属二级企业部分岗位社考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)附答案.pdf
最近下载
- 2025年人保应聘考试题目及答案.doc VIP
- 国开(浙江)2024年《领导科学与艺术》形成性考核作业1-4答案.docx
- 安全生产人员组织架构图.docx VIP
- 2021-2022学年上海市嘉定区中考数学最后冲刺模拟试卷含解析.doc VIP
- 结构力学稳定理论学习1课件.ppt VIP
- 《地中海贫血》课件.ppt VIP
- 2025年互联网信息审核员考试题库及答案.pdf VIP
- T∕CECS 10108-2020 聚合物水泥防水装饰涂料.pdf
- 2020年湖北省技能高考财经类《会计专业知识》考试 (4).docx VIP
- 粤人社发【2012】70号关于事业单位岗位设置和聘用后工资及退休等问题处理办法的通知.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)