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劳动工资管理题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，下列哪项是合法的？

A.每天工作12小时，每周工作6天

B.每天工作8小时，每周工作6天，每周至少休息一天

C.每天工作10小时，每周工作7天

D.每天工作6小时，每周工作5天

答案：B

2.在劳动争议处理中，下列哪个机构负责调解？

A.劳动仲裁委员会

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.社会保险经办机构

答案：C

3.劳动合同中，关于试用期，下列哪项是正确的？

A.试用期为6个月，且只能约定一次

B.试用期为3个月，且只能约定一次

C.试用期为1个月，且只能约定一次

D.试用期为2个月，且只能约定一次

答案：B

4.工资分配应当遵循的原则不包括：

A.按劳分配原则

B.同工同酬原则

C.工资增长与劳动生产率提高相协调原则

D.工资水平与物价水平挂钩原则

答案：D

5.劳动合同中，关于解除合同的经济补偿，下列哪项是正确的？

A.解除合同必须支付经济补偿

B.解除合同只有在用人单位过错时才支付经济补偿

C.解除合同只有在劳动者过错时才支付经济补偿

D.解除合同是否支付经济补偿由双方协商决定

答案：B

6.劳动合同中，关于加班费的计算，下列哪项是正确的？

A.加班费按正常工作时间工资的150%计算

B.加班费按正常工作时间工资的200%计算

C.加班费按正常工作时间工资的250%计算

D.加班费按正常工作时间工资的100%计算

答案：C

7.劳动合同中，关于竞业限制，下列哪项是正确的？

A.竞业限制条款必须由劳动者提出

B.竞业限制条款必须由用人单位提出

C.竞业限制条款必须经过劳动行政部门批准

D.竞业限制条款必须书面形式

答案：D

8.工伤保险待遇中，不包括：

A.医疗费用

B.一次性伤残补助金

C.丧葬补助金

D.职业病治疗费用

答案：C

9.劳动合同中，关于培训费用，下列哪项是正确的？

A.用人单位不得要求劳动者承担培训费用

B.用人单位可以要求劳动者承担培训费用，但必须提供相应的证明

C.用人单位不得要求劳动者承担任何培训费用

D.用人单位可以要求劳动者承担培训费用，无需提供任何证明

答案：B

10.劳动合同中，关于保密义务，下列哪项是正确的？

A.保密义务只适用于核心技术人员

B.保密义务适用于所有劳动者

C.保密义务只适用于高级管理人员

D.保密义务由双方协商决定

答案：B

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作内容，可以约定：

A.工作地点

B.工作职责

C.工作时间

D.工作报酬

答案：ABCD

2.劳动争议处理中，可以通过以下哪些方式解决：

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

3.劳动合同中，关于工作时间，可以约定：

A.标准工作时间

B.综合计算工作时间

C.不定时工作时间

D.加班时间

答案：ABC

4.工资分配应当遵循的原则包括：

A.按劳分配原则

B.同工同酬原则

C.工资增长与劳动生产率提高相协调原则

D.工资水平与物价水平挂钩原则

答案：ABC

5.劳动合同中，关于解除合同，下列哪些情况需要支付经济补偿：

A.用人单位破产

B.用人单位裁员

C.劳动者患病

D.劳动者辞职

答案：AB

6.劳动合同中，关于加班费的计算，下列哪些是正确的：

A.加班费按正常工作时间工资的150%计算

B.加班费按正常工作时间工资的200%计算

C.加班费按正常工作时间工资的250%计算

D.加班费按正常工作时间工资的100%计算

答案：ABC

7.劳动合同中，关于竞业限制，下列哪些是正确的：

A.竞业限制条款必须由用人单位提出

B.竞业限制条款必须书面形式

C.竞业限制期限不得超过2年

D.竞业限制经济补偿由双方协商决定

答案：ABC

8.工伤保险待遇中，包括：

A.医疗费用

B.一次性伤残补助金

C.丧葬补助金

D.职业病治疗费用

答案：ABD

9.劳动合同中，关于培训费用，下列哪些是正确的：

A.用人单位不得要求劳动者承担培训费用

B.用人单位可以要求劳动者承担培训费用，但必须提供相应的证明

C.用人单位不得要求劳动者承担任何培训费用

D.用人单位可以要求劳动者承担培训费用，无需提供任何证明

答案：B

10.劳动合同中，关于保密义务，下列哪些是正确的：

A.保密义务只适用于核心技术人员

B.保密义务适用于所有劳动者

C.保密义务只适用于高级管理人员

D.保密义务由双方协商决定

答案：B

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，每