2025年中级经济师《人力资源》真题卷（11.2下午）.docxVIP

2025年中级经济师《人力资源》真题卷（11.2下午）

1.【单选题】当一个人的年龄在45岁至60岁之间时，职业生涯发展阶段通常处于（）

A.衰退期

B.建立期

C.探索期

D.维持期

正确答（江南博哥）案：D

答疑

参考解析：

2.【单选题】实施战略性绩效管理时，首先要做的是()。

A.对标分析组织战略目标

B.选择绩效管理策略

C.设计考核指标

D.制定绩效计划

正确答案：A

答疑

参考解析：战略性绩效管理的核心是将组织的战略目标与员工的绩效目标紧密结合，确保员工的工作方向与组织的整体战略一致。故本题选A。

3.【单选题】在设计薪酬体系时，首先要做的是()。

A.设计薪酬结构

B.开展工作分析

C.进行薪酬调查

D.确定薪酬水平

正确答案：B

答疑

参考解析：工作分析是确定薪酬体系的基础。通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格等信息，为后续的职位评价、薪酬结构设计和薪酬水平确定提供依据。故本题选B。

4.【单选题】关于人事争议当事人申请调解时，对其提出的正确要求是()。

A.只能书面申请

B.可以书面申请，也可以口头申请

C.以口头申请为主

D.只能通过线上申请

正确答案：B

答疑

参考解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第十二条规定，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。故本题选B。

5.【单选题】关于企业年金的说法，正确的是（）

A.由政府和企业共同缴纳

B.政府缴费不得超过企业职工工资总额的4%

C.企业缴费不得超过企业职工工资总额的12%

D.企业年金基金实行完全积累模式

正确答案：D

答疑

参考解析：A错误，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

BC错误，《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

D正确，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。

6.【单选题】关于路径-目标理论中领导行为与环境因素、个人特征匹配的说法，错误的是（）

A.对能力强的员工采用指导式领导

B.对内控型员工采用参与式领导

C.对任务结构化程度高的员工采用支持型领导

D.对外控型员工采用指导式领导

正确答案：A

答疑

参考解析：A错误，对于能力强或经验丰富的下属，指导型的领导可能被认为是多余的。他们已经具备了完成任务所需的知识和技能，过多的指导反而可能降低他们的工作满意度和绩效。

7.【单选题】关于劳动力市场特征的说法，正确的是（）

A.通过劳动力市场交易实现的是劳动力所有权的转移

B.劳动力市场交易的唯一条件是工资

C.劳动力市场在很多时候是无形的

D.劳动力市场实现的劳动力供求匹配是永久性的

正确答案：C

答疑

参考解析：A错误，在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。

B错误，因为劳动力购买者和出售者之间的关系并不是随着交易完成就宣告结束的，劳动力提供者要直接参与生产过程，所以在除工资之外的劳动力市场的交易条件中，工作条件和工作环境的好坏也是交易能否完成的一个重要决定因素。

C正确，劳动力市场中的大量雇佣合同是通过无形市场完成的，如招聘广告、求职者随机到企业求职、朋友介绍等。因此，劳动力市场的很多活动是无形的。

D错误，劳动力市场会表现出明显的动态属性，即匹配不是终身性的，而是可能会出现重新匹配。

8.【单选题】关于职称评审标准的说法，正确的是（）。

A.职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准

B.职称评审的地区标准不得低于单位标准

C.职称评审的国家标准不得低于地区标准

D.职称评审的国家标准一般高于单位标准

正确答案：A

答疑

参考解析：A正确，职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。

BCD错误，地区标准、单位标准不得低于国家标准。

9.【单选题】行政层级式设计形式最适用的环境类型是（）。

A.简单/动态环境

B.复杂/静态环境

C.简单/静态环境

D.复杂/动态环境

正确答案：B

答疑

参考解析：行政层级式组织形式在复杂/静态环境中最为有效。复杂/静态环境是相对稳定不变的，管理者很了解自己所面临问题的性质和可供选择的解决方法。故本题选B。

10.【单选题】某电商企业在“双十一”期间订单量暴增、工作量大大增加，