2025(完整版)会计领军人才题目及答案.docxVIP

2025(完整版)会计领军人才题目及答案.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025(完整版)会计领军人才题目及答案

一、题目：某大型企业集团拟对2025年度会计领军人才进行选拔，以下为选拔考试的一道案例分析题。

【案例背景】

甲公司是一家多元化经营的跨国企业，2024年实现营业收入100亿元，净利润10亿元。为提升会计团队的专业素质，公司计划在2025年选拔一批会计领军人才。以下是一则关于甲公司某项业务的案例分析。

【案例分析】

甲公司于2024年10月与乙公司签订了一项购销合同，合同约定甲公司向乙公司购买一批原材料，合同金额为1亿元。合同同时规定，若甲公司在2025年3月前未能完成合同约定的原材料采购，需向乙公司支付违约金100万元。

2025年2月，甲公司

热爱生活，热爱分享

咨询Ta 进入空间

更多 >