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高频精选：行政主管招聘真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的首要职能是（）

A.组织职能B.计划职能C.协调职能D.控制职能

2.行政组织中最基本的构成要素是（）

A.行政职位B.行政人员C.行政体制D.精神要素

3.下列不属于行政决策原则的是（）

A.信息原则B.预测原则C.最优原则D.动态原则

4.行政执行的主体是（）

A.行政机关B.社会组织C.人民群众D.行政领导者

5.行政监督的对象是（）

A.行政机关B.行政工作人员C.行政行为D.以上都是

6.行政方法的特点不包括（）

A.权威性B.强制性C.平等性D.垂直性

7.行政效率的测定方法中，最基本的方法是（）

A.直接测定法B.间接测定法C.标准比较法D.综合测定法

8.下列属于行政文化中观念性文化的是（）

A.行政规范B.行政道德C.行政设施D.行政技术

9.行政改革的核心问题是（）

A.行政职能的转变B.行政机构的调整C.人员的精简D.制度的创新

10.行政沟通的方式中，属于正式沟通的是（）

A.小道消息B.私下交流C.会议沟通D.闲谈

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政权力的特点有（）

A.公共性B.强制性C.执行性D.有限性

2.行政组织的类型包括（）

A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.派出机关

3.行政决策的类型有（）

A.经验决策B.科学决策C.战略决策D.战术决策

4.行政执行的手段有（）

A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.思想教育手段

5.行政监督的作用有（）

A.预防作用B.控制作用C.矫正作用D.反馈作用

6.行政方法的内容包括（）

A.行政指令方法B.经济方法C.法律方法D.心理方法

7.影响行政效率的因素有（）

A.环境因素B.组织因素C.人员因素D.科学技术因素

8.行政文化的功能有（）

A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.激励功能

9.行政改革的动力有（）

A.政治动力B.经济动力C.文化动力D.技术动力

10.行政沟通的类型有（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理就是政府管理。（）

2.行政组织的纵向结构是指行政组织的部门划分。（）

3.行政决策的主体只能是行政领导者。（）

4.行政执行是行政决策的后续。（）

5.行政监督只监督行政机关及其工作人员的违法行为。（）

6.行政方法具有灵活性。（）

7.行政效率是行政管理的出发点和归宿。（）

8.行政文化不具有时代性。（）

9.行政改革是行政发展的重要途径。（）

10.非正式沟通不利于组织的稳定。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政权力的来源。

答：行政权力来源主要有：法律、法规的授予；组织的授权；特定职位所赋予；传统因素形成的影响力；个人能力、魅力等带来的权力。它是行政主体履行职责的保障。

2.行政组织设置应遵循哪些原则？

答：应遵循职能目标原则，围绕职能设机构；完整统一原则，保持组织完整协调；精简高效原则，精简人员提高效率；权责一致原则，权力与责任对等；依法设置原则，依法定程序和规范设置。

3.提高行政效率的途径有哪些？

答：可从多方面提高，如优化行政组织，合理设置机构、明确职责；提升人员素质，加强培训与管理；采用先进技术，如信息化办公；完善制度，规范工作流程与标准；改善行政环境，营造良好氛围。

4.行政文化对行政管理有何影响？

答：行政文化影响行政管理理念，塑造价值观；规范行政行为，提供准则和约束；影响行政决策，提供思维方式；增强组织凝聚力，使成员目标一致；还影响行政效率和效果，营造良好氛围。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论行政职能转变的必要性。

答：行政职能转变很必要。适应经济发展，从计划到市场需调整管理方式；满足社会需求，加强公共服务职能；提升政府效能，避免职能交叉重叠；顺应全球化，增强国际竞争力，促进政府管理现代化。

2.如何加强行政监督？

答：要完善监督制度，明确各监督主体职责与程序；拓宽监督渠道，鼓励