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2025年会计核算工资题目及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.工资总额中不包括（A）。
A.加班费
B.奖金
C.津贴
D.工会经费
2.计算个人所得税时，下列哪项不属于免税收入（B）。
A.基本工资
B.独生子女补贴
C.工伤赔偿款
D.退休金
3.企业支付的工资中，应计入生产成本的是（A）。
A.生产工人工资
B.管理人员工资
C.销售人员工资
D.财务人员工资
4.工资核算中，下列哪项不属于应付职工薪酬的范畴（D）。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.职工个人承担的社会保险
5.工资分配的依据是（A）。
A.工时
B.职位
C.绩效
D.年龄
6.工资核算的步骤不包括（C）。
A.计算工资
B.分配工资
C.发放工资
D.核算工资
7.工资税前扣除项目中，不包括（B）。
A.养老保险
B.职工个人借款
C.医疗保险
D.失业保险
8.工资核算中，下列哪项不属于直接费用（A）。
A.管理人员工资
B.生产工人工资
C.销售人员工资
D.技术人员工资
9.工资分配的目的是（A）。
A.合理反映成本
B.提高员工收入
C.增加企业利润
D.减少企业支出
10.工资核算中，下列哪项不属于间接费用（D）。
A.管理人员工资
B.销售人员工资
C.技术人员工资
D.工资税
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.工资总额包括（ABCD）。
A.基本工资
B.奖金
C.津贴
D.加班费
2.计算个人所得税时，下列哪些属于免税收入（BCD）。
A.基本工资
B.独生子女补贴
C.工伤赔偿款
D.退休金
3.企业支付的工资中，应计入生产成本的是（ABC）。
A.生产工人工资
B.销售人员工资
C.技术人员工资
D.财务人员工资
4.工资核算中，下列哪些属于应付职工薪酬的范畴（ABCD）。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.职工个人承担的社会保险
5.工资分配的依据是（ABCD）。
A.工时
B.职位
C.绩效
D.年龄
6.工资核算的步骤包括（ABCD）。
A.计算工资
B.分配工资
C.发放工资
D.核算工资
7.工资税前扣除项目中，包括（ABCD）。
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.职工个人借款
8.工资核算中，下列哪些属于直接费用（BCD）。
A.管理人员工资
B.生产工人工资
C.销售人员工资
D.技术人员工资
9.工资分配的目的包括（ABCD）。
A.合理反映成本
B.提高员工收入
C.增加企业利润
D.减少企业支出
10.工资核算中，下列哪些属于间接费用（ABCD）。
A.管理人员工资
B.销售人员工资
C.技术人员工资
D.工资税
三、判断题（每题2分，共10题）
1.工资总额中包括加班费。（正确）
2.计算个人所得税时，独生子女补贴属于免税收入。（正确）
3.企业支付的工资中，管理人员工资应计入生产成本。（错误）
4.工资核算中，职工个人承担的社会保险不属于应付职工薪酬的范畴。（错误）
5.工资分配的依据是工时。（错误）
6.工资核算的步骤包括发放工资。（错误）
7.工资税前扣除项目中，职工个人借款不属于扣除项目。（正确）
8.工资核算中，销售人员工资属于直接费用。（正确）
9.工资分配的目的是合理反映成本。（正确）
10.工资核算中，工资税属于间接费用。（错误）
四、简答题（每题5分，共4题）
1.简述工资核算的步骤。
工资核算的步骤包括：计算工资、分配工资、核算工资。首先，企业需要根据员工的工时、职位、绩效等因素计算工资；其次，将计算出的工资分配到不同的成本中心或部门；最后，进行工资的核算，确保工资的准确性和合规性。
2.简述工资总额的构成。
工资总额包括基本工资、奖金、津贴和加班费。基本工资是员工的基本报酬，奖金是根据员工绩效或公司业绩给予的额外报酬，津贴是公司为员工提供的额外福利，加班费是员工加班工作所得的报酬。
3.简述工资税前扣除项目。
工资税前扣除项目包括养老保险、医疗保险、失业保险和职工个人借款。养老保险是为员工退休后提供的生活保障，医疗保险是为员工提供医疗费用的保障，失业保险是为员工失业后提供的生活保障，职工个人借款是企业为员工提供的借款，可以在税前扣除。
4.简述工资分配的目的。
工资分配的目的是合理反映成本。通过将工资分配到不同的成本中心或部门，企业可以更准确地计算产品的成本，从而进行合理的定价和成本控制。同时，合理的工资分配可以激励员工的工作积极性，提高企业的生产效率。
五、讨论题（每题5分，共4题）
1.讨论工资核算中应注意的问题。
工资
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