2025年事业单位工勤技能-河北-河北工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-河北-河北工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业

B.办事公道

C.追求利润最大化

D.服务群众

【参考答案】C

【解析】事业单位工勤技能人员职业道德强调公共服务属性，核心包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。追求利润最大化是企业经营目标，不符合事业单位公益性质，故C项错误。

2、事业单位新聘用人员，应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以例外？

A.国家政策性安置

B.按照人事管理权限由上级任命

C.涉及国家秘密

D.以上都是

【参考答案】D

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第八条规定，公开招聘是基本原则，但政策性安置、上级任命及涉密岗位等特殊情形可不进行公开招聘，故D项正确。

3、下列哪项属于工勤技能岗位的等级划分？

A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师

B.一级至五级职员

C.助理级、中级、高级

D.专技十级至十三级

【参考答案】A

【解析】工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工设初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五级，对应国家职业技能等级，A项正确。

4、事业单位工作人员年度考核结果分为：

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优、良、中、差

C.一等、二等、三等

D.合格与不合格

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，作为奖惩、晋升依据，A项符合规定。

5、下列哪种情况应实行任职回避？

A.夫妻在同一单位

B.直系血亲在不同部门

C.三代以内旁系血亲在同一部门担任直接上下级

D.同学关系

【参考答案】C

【解析】任职回避要求不得在同一单位担任双方直接隶属关系的职务，或有直接上下级领导关系，尤其适用于夫妻、直系血亲、三代内旁系血亲，C项符合规定。

6、事业单位工作人员受到警告处分的，处分期为：

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告处分期间为6个月，期间不得晋升岗位等级和工资档次，B项正确。

7、下列哪项不属于工勤技能人员培训的主要形式？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.脱产攻读博士学位

D.转岗培训

【参考答案】C

【解析】工勤人员培训以岗位需求为导向，主要包括岗前、在岗、转岗和职业技能提升培训。脱产攻读学位不属于常规培训形式，C项不符合实际。

8、事业单位绩效工资分配应坚持的原则是：

A.平均分配

B.按工龄分配

C.多劳多得、优绩优酬

D.按职称分配

【参考答案】C

【解析】绩效工资旨在激励职工积极性，应体现岗位职责、工作业绩和实际贡献，坚持多劳多得、优绩优酬原则，C项正确。

9、下列哪项是工勤技能人员职业技能鉴定的依据？

A.国家职业技能标准

B.单位内部规定

C.个人申请材料

D.领导评价

【参考答案】A

【解析】职业技能鉴定依据国家统一制定的职业技能标准进行，确保评价的科学性、公正性和权威性，A项正确。

10、事业单位工勤技能岗位聘期一般为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.3至5年

【参考答案】D

【解析】根据岗位设置管理规定，工勤技能岗位聘期通常为3至5年，具体由单位根据工作需要确定，D项符合政策规定。

11、下列哪项行为属于违反工作纪律？

A.按时上下班

B.遵守操作规程

C.擅离职守造成事故

D.参加单位培训

【参考答案】C

【解析】擅离职守、违章操作等行为可能造成安全隐患或损失，属于违反工作纪律，应受相应处理，C项正确。

12、事业单位工勤人员申请职称评审，主要依据是：

A.工作年限

B.学历高低

C.技能水平与业绩贡献

D.人际关系

【参考答案】C

【解析】职称评审注重实际技能、工作业绩和职业能力，而非单纯工龄或学历，体现“能力导向”原则，C项正确。

13、下列哪项属于公共安全常识中的“四懂”内容？

A.懂政策

B.懂法律

C.懂逃生方法

D.懂本岗位火灾危险性

【参考答案】D

【解析】“四懂”指懂本岗位火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂疏散逃生，是消防安全基本要求，D项正确。

14、工勤人员在工作中应树立的服务理念是：

A.以自我为中心

B.以领导满意为标准

C.以服务对象为中心

D.以完成任务为目标

【参考答案】C

【解析】工勤岗位服务于单位运行和群众需求，应坚持以服务对象为中心，提升服务质量与满意度，C项正确。

15、下列哪种情况可不进行岗位竞聘？

A.岗位空缺

B.聘期届满

C.续聘原岗位且考核合格

D.晋升岗位

【参考