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2025年统计工作总结(模板3篇)

第一篇

2025年，在公司领导的正确带领以及各部门的大力支持与配合下，统计工作紧紧围绕公司发展战略和年度目标，充分发挥统计职能，积极开展各项统计业务，为公司的经营决策、生产管理和绩效考核提供了有力的数据支持。现将一年来的统计工作情况总结如下：

一、工作完成情况

1.统计报表编制与报送

-严格按照国家统计法规和公司内部管理要求，按时、准确地完成了各类统计报表的编制与报送工作。每月及时收集、整理和汇总生产、销售、财务等方面的数据，编制月度统计报表，为公司领导掌握公司运营状况提供了及时、准确的信息。全年共编制并报送月度统计报表12份，季度统计报表4份，年度统计报表1份，报表的准确率达到了99%以上。

-积极配合政府统计部门的工作，认真完成了工业总产值、工业增加值、劳动工资等各项统计调查任务。在填报过程中，严格审核数据的真实性和准确性，确保了上报数据的质量。全年共完成政府统计部门布置的统计调查任务6项，均按时、高质量地完成了报送工作。

2.统计数据分析与应用

-加强对统计数据的分析和研究，深入挖掘数据背后的经济含义，为公司的经营决策提供了有价值的参考依据。通过对生产数据的分析，及时发现生产过程中存在的问题，并提出了相应的改进措施，有效提高了生产效率和产品质量。例如，通过对某产品生产数据的分析，发现该产品的生产周期较长，影响了产品的交货期。针对这一问题，建议生产部门优化生产流程，合理安排生产计划，经过一段时间的实施，该产品的生产周期缩短了15%，交货期得到了有效保证。

-定期撰写统计分析报告，对公司的生产经营情况进行全面、深入的分析。每月撰写月度统计分析报告，季度撰写季度统计分析报告，年度撰写年度统计分析报告。报告内容包括生产、销售、财务等方面的指标完成情况、存在的问题以及下一步的工作建议等。全年共撰写统计分析报告18份，为公司领导制定决策提供了重要的参考依据。

3.统计基础工作建设

-加强统计制度建设，进一步完善了公司的统计管理制度。明确了统计人员的职责和工作流程，规范了统计数据的收集、整理、审核和报送等环节，确保了统计工作的规范化和标准化。

-加强统计人员的培训和学习，提高了统计人员的业务素质和工作能力。定期组织统计人员参加业务培训，学习统计法规、统计方法和统计软件的使用等知识。同时，鼓励统计人员参加统计专业技术资格考试，提高自身的专业水平。全年共组织统计人员参加业务培训4次，参加统计专业技术资格考试2人，其中1人通过了考试。

-加强统计信息化建设，提高了统计工作的效率和质量。引进了先进的统计软件，实现了统计数据的自动化处理和分析。同时，建立了公司的统计数据库，对各类统计数据进行了集中管理和存储，方便了数据的查询和使用。

4.参与公司其他工作

-积极参与公司的绩效考核工作，为绩效考核提供了准确的统计数据支持。根据公司的绩效考核制度，每月对各部门的生产、销售、财务等指标完成情况进行统计和分析，为绩效考核提供了客观、公正的依据。

-参与公司的市场调研工作，为公司的市场开拓和产品研发提供了有价值的信息。通过对市场数据的收集和分析，了解了市场需求和竞争对手的情况，为公司制定市场策略和产品研发计划提供了参考依据。

二、存在的问题

1.统计分析的深度和广度不够虽然在统计分析方面做了一些工作，但统计分析的深度和广度还不够。对一些深层次的问题分析不够透彻，提出的建议缺乏针对性和可操作性。

2.统计信息化水平有待进一步提高虽然引进了统计软件，但在统计信息化建设方面还存在一些不足。统计软件的功能还没有得到充分发挥，统计数据的共享和利用还不够充分。

3.统计人员的业务素质有待进一步提高部分统计人员的业务素质还不能满足公司发展的需要，在统计方法、统计软件使用等方面还存在一些不足。

三、改进措施

1.加强统计分析工作进一步提高统计分析的深度和广度，加强对深层次问题的研究和分析。结合公司的发展战略和经营目标，提出更具针对性和可操作性的建议。同时，加强与其他部门的沟通和协作，共同开展统计分析工作，提高统计分析的质量和效果。

2.加快统计信息化建设加大对统计信息化建设的投入，进一步完善统计软件的功能，提高统计数据的处理和分析能力。加强统计数据的共享和利用，建立健全统计数据共享机制，为公司各部门提供及时、准确的统计信息。

3.加强统计人员的培训和学习制定详细的统计人员培训计划，定期组织统计人员参加业务培训和学习。培训内容包括统计法规、统计方法、统计软件的使用等方面的知识。同时，鼓励统计人员参加统计专业技术资格考试和学术交流活动，提高自身的业务素质和专业水平。

四、