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加强教学科研工作的实施方案

一、背景与意义

教学与科研是高等院校（或科研机构/单位）的核心职能，是衡量其办学水平与核心竞争力的关键指标。当前，面对新时代对人才培养质量和科技创新能力提出的更高要求，以及行业发展的日新月异，进一步加强教学科研工作，对于提升整体办学实力、培养高素质创新型人才、服务国家及区域经济社会发展具有至关重要的战略意义。为系统推进教学科研工作迈上新台阶，特制定本实施方案。

二、指导思想

以国家相关教育及科技发展战略为指引，坚持立德树人根本任务，秉持“教学为基，科研为要，教研相长，协同发展”的理念，以提升人才培养质量为核心，以增强科研创新能力为重点，以深化体制机制改革为动力，优化资源配置，激发内生动力，全面提升教学科研整体水平和核心竞争力。

三、主要目标

通过为期若干年的系统实施，力争在以下方面取得显著成效：

1.人才培养质量稳步提升：学生的创新精神、实践能力和综合素质得到明显增强，教学成果数量与质量有所突破。

2.科研创新能力显著增强：科研项目的数量与层次、科研成果的产出与转化、科研团队的建设水平均有较大提升，形成若干特色鲜明的研究方向。

3.师资队伍结构持续优化：教师的教学水平、科研素养和团队协作能力全面提高，打造一支师德高尚、业务精湛、富有活力的师资队伍。

4.教学科研条件明显改善：教学资源、科研平台、学术交流等支撑体系更加完善，为教学科研活动提供有力保障。

5.管理体制机制更加健全：形成一套科学高效、充满活力的教学科研管理与评价激励机制。

四、重点任务与具体措施

（一）深化教育教学改革，提升人才培养质量

1.优化专业与课程体系：

*对接国家战略和行业发展需求，动态调整专业设置，优化学科专业结构。

*加强核心课程、精品课程和在线开放课程建设，推动课程内容更新与教学方法改革。

*构建通识教育与专业教育、理论教学与实践教学有机结合的课程体系。

2.创新人才培养模式：

*积极探索跨学科、跨专业人才培养模式，鼓励设立复合型人才培养项目。

*推广案例教学、项目式学习、研讨式教学等互动式教学方法，激发学生学习主动性和创造性。

*强化实践教学环节，建设一批校内外实习实训基地，提升学生解决实际问题的能力。

3.加强教学质量保障体系建设：

*完善教学过程监控与评估机制，定期开展教学检查、同行评议和学生评教。

*健全教学成果奖培育、申报与推广机制，鼓励教师积极投身教学改革与研究。

*加强教学基层组织建设，发挥教研室（系）在教学研讨、经验交流中的主体作用。

（二）提升科研创新能力，增强服务发展水平

1.优化学科专业布局与科研方向：

*围绕学科前沿和国家重大需求，凝练学科方向，突出学科特色，打造优势学科群。

*鼓励交叉学科研究，培育新的学科增长点和科研创新点。

2.加强科研平台与团队建设：

*整合现有科研资源，建设和升级一批重点实验室、工程研究中心、人文社科研究基地等科研平台。

*支持跨学科、跨部门科研团队建设，培育一批结构合理、富有创新活力的科研创新团队。

*加强与国内外高水平大学、科研机构和企业的科研合作与交流。

3.深化科研体制机制改革：

*完善科研项目申报、管理与服务体系，鼓励教师申报高层次科研项目。

*改革科研评价机制，注重科研成果的质量、创新价值和社会经济效益，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”。

*加强科研成果转化与推广，建立健全科技成果转移转化机制，推动科研成果服务地方经济社会发展。

（三）加强师资队伍建设，夯实教学科研根基

1.加大高层次人才引进与培养力度：

*制定灵活多样的人才引进政策，重点引进学科领军人才、青年拔尖人才和创新团队。

*实施教师职业发展支持计划，加强青年教师培养，支持教师国内外进修、访学和学术交流。

2.提升教师教学科研能力：

*定期组织教学技能培训、科研方法研讨、学术前沿讲座等活动，提升教师综合素养。

*实施“传帮带”制度，发挥资深教师在教学科研方面的指导作用。

*鼓励教师将科研成果融入教学内容，推动科研反哺教学。

3.完善教师考核评价与激励机制：

*建立健全以能力、实绩和贡献为导向的教师考核评价体系，将教学科研成果同等对待，激励教师潜心教学、热心科研。

*优化职称评聘办法，破除“四唯”倾向，注重实际贡献和创新价值。

*加大对教学科研业绩突出教师的奖励力度，营造积极向上、争先创优的良好氛围。

（四）优化资源配置与管理服务，营造良好发展环境

1.加强教学科研条件建设：

*加大对教学科研经费的投入力度，优化经费支出结构，提高经费使用效益。

*加强实验室、图书馆、信息网络等基础