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2025新款员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：（公司名称），注册地址为，统一社会信用代码为，法定代表人为。

乙方（员工）：（姓名），性别，身份证号码，住址，联系方式。

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意加入甲方并接受甲方的工作安排。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方如继续劳动关系，需在合同期满前日内协商一致并签订新的劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务名称）一职，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作，并服从甲方依法制定的规章制度和工作安排。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，对乙方的工作岗位进行合理调整，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排见附件《考勤管理制度》。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体假期天数以国家规定为准。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方固定工资，标准为人民币元（大写：元整），包括基本工资、绩效工资等组成部分。

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。若遇节假日，支付日期可顺延。

4.3乙方享有绩效奖金、提成（如适用）、年终奖等，具体标准以甲方的绩效考核制度为准。

4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准以当地政策为准。

5.2甲方为乙方缴纳的住房公积金基数为元，比例为%。

5.3乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定，最低天，最高天。

5.4甲方为乙方提供（福利内容，如：员工餐厅、交通补贴、住房补贴等），具体标准见附件《员工福利制度》。

第六条保密义务与知识产权

6.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式向第三方披露。

6.2乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得从事与甲方业务相同或竞争的活动，具体范围以附件《竞业限制协议》为准。

6.3乙方在工作中产生的任何知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请手续。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处分，直至解除劳动合同。

7.3甲方制定的规章制度作为本合同的一部分，乙方已知悉并同意遵守。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。

8.2符合《劳动合同法》规定的情形，双方均可解除本合同。解除合同应提前通知对方，并依法办理相关手续。

8.3合同期满后，本合同自行终止。如双方协商一致，可续签合同。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

9.2如因乙方违反保密义务或竞业限制协议，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。

第十条争议解决

10.1双