干部考察评价谈话（30条参考）.docxVIP

优点方面：

学习主动性强，始终保持求知热情，能主动跟进业务领域前沿知识和政策动态，持续补充知识储备。注重系统性学习与碎片化积累相结合，制定个性化学习计划，定期总结复盘，学习效率和吸收效果突出。善于跨领域借鉴先进经验，将所学知识快速转化为解决实际问题的能力，有效提升工作专业化水平。

大局意识强，善于统筹兼顾局部与全局利益，主动服务中心工作，协作配合意识突出。能准确把握上级决策部署的核心要义，自觉把本岗位工作融入整体发展大局，不搞“本位主义”。在跨部门协作中主动补位补台，不计较个人或部门得失，全力保障整体工作推进。

责任担当扎实，面对复杂任务不推诿、不敷衍，敢于直面难题，推进工作落地见效快。对分管工作主动认领、全程跟进，遇到问题不回避、不拖延，始终以“钉钉子”精神狠抓落实。在紧急任务面前主动请缨，牵头协调各方力量，确保各项工作按时保质完成。

学习能力突出，注重理论联系实际，主动钻研业务知识，能快速适应新形势新岗位要求。坚持常态化学习制度，既注重政治理论积累，也重视业务技能提升，学习计划性和针对性强。能将所学知识灵活运用到工作实践中，有效解决实际问题，形成“学习-实践-提升”的良性循环。

决策研判精准，善于收集分析各类信息，立足实际谋划工作，提出的思路举措具有针对性和可操作性。面对复杂局面能快速梳理核心矛盾，结合政策要求和实际情况科学研判，决策过程严谨规范。注重倾听各方意见建议，集思广益完善方案，确保决策符合实际需求、契合发展规律。

执行能力过硬，对上级部署的工作迅速响应、狠抓落实，闭环管理意识强，完成质量高。接到工作任务后立即制定推进计划，明确时间节点、责任分工，推进过程中全程跟踪督办。对执行过程中出现的问题及时调整优化，确保工作不打折扣、不留死角，圆满达成预期目标。

群众观念牢固，坚持深入基层听民意、解民忧，对待群众诉求耐心细致，服务群众有温度。定期深入田间地头、社区楼栋走访调研，准确掌握群众急难愁盼问题，建立诉求台账逐一落实。接待群众来访时态度谦和、解释到位，用通俗易懂的语言回应关切，切实增强群众获得感。

创新意识较强，不墨守成规，善于结合工作实际探索新方法、新路径，有效提升工作效率。面对传统工作模式的瓶颈制约，主动研究新形势下的工作特点，积极借鉴先进经验优化流程。创新举措贴合实际、务实管用，在降低工作成本、提升服务质量等方面取得明显成效。

沟通协调到位，善于倾听不同意见，协调各方资源化解矛盾，推动工作形成合力。与上下级、同事间沟通注重方式方法，既能清晰表达自身观点，也能尊重接纳不同意见。在复杂矛盾协调中能找准利益平衡点，有效凝聚共识，推动问题高效解决。

工作作风务实，坚持实事求是，注重调查研究，力戒形式主义、官僚主义，做事踏实严谨。开展工作以事实为依据，不搞花架子、不做表面文章，注重工作实效。对待每一项任务都精益求精，从方案制定到落地执行全程严把质量关，工作成果经得起检验。

廉洁自律严格，严守纪律规矩，自觉遵守廉洁从政各项规定，品行端正、作风清廉。始终保持敬畏之心，严格执行**精神，不越红线、不碰底线。生活中艰苦朴素、情趣健康，工作中公正用权、廉洁用权，树立了良好形象。

抗压能力较强，面对繁重任务和紧急情况能沉着应对，合理调配精力，保持工作有序推进。在多项任务并行、工作压力较大时，能保持冷静心态，科学统筹优先级，高效推进各项工作。遇到突发情况不慌不乱，快速制定应对措施，有效控制事态发展。

团队建设有力，注重调动身边同志积极性，善于传帮带，营造团结协作、积极向上的工作氛围。关心关爱团队成员成长，根据每个人的特长合理分配任务，充分发挥个体优势。定期组织交流学习活动，分享工作经验和方法，帮助年轻同志快速成长，提升团队整体战斗力。

细节把控到位，对待工作认真负责，注重流程规范和质量把关，较少出现疏漏问题。熟悉工作各环节要求，对关键节点和重要数据严格审核，杜绝细节性错误。建立健全工作台账，对工作推进中的细节问题及时发现、及时整改，确保工作规范有序。

奉献精神突出，主动加班加点承担额外任务，不计较个人得失，始终以工作为重。在重大任务和紧急工作中，主动放弃休息时间，全身心投入工作，毫无怨言。始终把集体利益放在首位，主动分担同事工作压力，以实际行动带动身边人共同进步。

二、缺点评价用语

理论学习深度不足，对创新理论系统钻研不够，学用转化的针对性和实效性有待提升。多停留在通读原文、记诵要点层面，对核心要义、精神实质的深层次领悟不够，缺乏系统性思考。运用理论指导实践、解决复杂问题的能力有待加强，存在“学归学、做归做”的脱节现象。

战略思维有待加强，谋划工作有时局限于眼前任务，对长远发展、潜在风险的考量不够周全。制定工作计划时更多关注短期目标达成，对工作的前瞻性、系统性谋划不足，缺乏长远布局。对新形势下可能出现的风险挑战预判