2025年运城市新绛县辅警招聘考试题库(必刷500题）及答案详解1套.docxVIP

2025年运城市新绛县辅警招聘考试题库(必刷500题）

第一部分单选题(400题)

1、有若干只鸡兔同在一个笼子里，从上面数有36个头，从下面数有120只脚，问笼中各有多少只鸡和兔？

A.鸡24只，兔12只

B.鸡25只，兔11只

C.鸡26只，兔10只

D.鸡27只，兔9只

【答案】：B

【解析】设鸡有x只，兔有y只，则有方程组：x+y=36，2x+4y=120。解得x=25，y=11。

2、某种材料的强度与温度的关系可以表示为σ=200-0.4T，其中σ是强度，T是温度。当温度T为120时，材料的强度是多少？

A.128

B.132

C.136

D.140

【答案】：A

【解析】将T=120代入公式σ=200-0.4T，得到σ=200-0.4*120=128。

3、甲乙丙丁四人参加象棋比赛，根据比赛规定每两人之间要比试一次，胜者计2分，平者计1分，负者计0分。已知全部比赛结束后，只出现了1次平局，且甲获得4分，乙获得3分，丙获得0分，丁获得5分。则下列陈述不正确的是：

A.甲胜过了乙

B.乙胜过了丁

C.丁胜过了甲

D.乙获得一胜一平一负

【答案】：B

【解析】四人两两比试共六场，有一次平局。甲4分是两胜一负，乙3分是一胜一平一负，丙0分是三负，丁5分是两胜一平。所以乙未胜过丁，该陈述不正确。

4、如果小红的年龄是小兰的2倍，小兰的年龄是小花的3倍，小花的年龄是小方的4倍，那么小花的年龄是小方的几倍？

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.12倍

【答案】：C

【解析】小花的年龄是小方的4倍。

5、一个小组有8个人，他们的平均年龄是35岁。如果加上一个50岁的人，新的平均年龄是多少？

A.35岁

B.37岁

C.39岁

D.41岁

【答案】：C

【解析】原来8名学生的总年龄是8*35=280岁。加上新学生的总年龄是280+50=330岁。新的平均年龄是330/9≈36.67岁。正确答案是39岁。

6、如果“水果”和“苹果”之间是交叉关系，那么“饮料”和“咖啡”之间是什么关系？

A.包含关系

B.矛盾关系

C.交叉关系

D.反对关系

【答案】：C

【解析】“水果”和“苹果”之间是交叉关系，“饮料”和“咖啡”之间也是交叉关系。

7、“请示”的主送对象可以是（）。

A.直属上级领导机关

B.有商洽必要的平行机关

C.需请求其批准的不相隶属机关

D.以上都是

【答案】：A

【解析】请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，主送对象必须是直属上级领导机关，平行机关和不相隶属机关一般用函等公文进行商洽工作或联系事宜，不能作为请示的主送对象，所以答案只能是直属上级领导机关。

8、行政机关及其工作人员在履行职责过程中，对知悉的外国投资、外商投资企业的（），应当依法保密，不得泄露或非法向他人提供。

A.商业秘密

B.人员配置

C.办公场所

D.以上均是

【答案】：A

【解析】行政机关及其工作人员在履行职责过程中，对于知悉的外国投资、外商投资企业的信息有保密义务。其中，商业秘密包含了企业的核心技术、经营策略、客户信息等，这些信息一旦泄露可能会给企业带来重大损失，所以依法对其保密是保护企业合法权益的重要举措。而人员配置和办公场所通常不属于需要严格保密的范畴，人员配置情况和办公场所信息一般不涉及企业核心利益和敏感信息，没有必要像商业秘密那样进行严格保密。因此，行政机关及其工作人员应当对外国投资、外商投资企业的商业秘密依法予以保密，不得泄露以及非法向他人提供。

9、“阳奉阴违”属于（）的表现。

A.替代式实施偏差

B.黏附式实施偏差

C.选择式实施偏差

D.象征式实施偏差

【答案】：A

【解析】“阳奉阴违”意思是表面上遵从，暗地里违背。象征式实施偏差指在实施政策过程中，只做表面文章，不采取可操作性的具体措施，仅用政策宣传代替政策执行，导致政策成为一纸空文，与“阳奉阴违”这种表面一套背后一套，只在表面应付而不实际执行的表现相符。而替代式实施偏差是用与原政策表面上一致、实际内容不同的方案来代替原来的政策；黏附式实施偏差是在执行政策过程中附加了不恰当的内容；选择式实施偏差是指执行者根据自身利益需求，有选择地执行政策。所以“阳奉阴违”属于象征式实施偏差。

10、在资源分配中，如何评估资源分配的合理性？

A.比较实际结果与预期目标

B.收集利益相关者的反馈

C.分析资源使用效率

D.以上都是

【答案】：D

【解析】比较实际结果与预期目标、收集利益相关者的反馈、分析资源使用效率都是评估资源分配合理性的有效方法。

11、行政管理发展的放松规制，其本质是（）。

A.控制

B.服务

C.勤政

D.法治

【答案】：B

【解析】行政管理发