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2025年健康管理师循证实践在职业心理健康管理中的应用专题试卷及解析1

2025年健康管理师循证实践在职业心理健康管理中的应用

专题试卷及解析

2025年健康管理师循证实践在职业心理健康管理中的应用专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、循证实践在职业心理健康管理中的核心特征是什么？

A、依赖个人经验

B、基于最佳研究证据

C、忽视员工需求

D、仅关注经济效益

【答案】B

【解析】正确答案是B。循证实践的核心是结合最佳研究证据、专业知识和员工需求进

行决策。A选项错误，因为循证实践强调证据而非个人经验；C选项错误，循证实践重

视员工需求；D选项错误，其目标不仅是经济效益，还包括员工健康和组织发展。知识

点：循证实践的定义与特征。易错点：容易混淆循证实践与传统经验决策的区别。

2、职业心理健康管理中，循证实践的第一步通常是什么？

A、实施干预措施

B、评估干预效果

C、提出具体问题

D、收集员工反馈

【答案】C

【解析】正确答案是C。循证实践的流程始于提出具体问题，明确需要解决的职业心理

健康问题。A和B是后续步骤，D是问题提出后的环节。知识点：循证实践的步骤。易

错点：容易忽略问题提出的重要性，直接跳到干预措施。

3、以下哪项是循证实践中”最佳证据”的主要来源？

A、企业内部报告

B、高质量随机对照试验

C、员工个人意见

D、行业惯例

【答案】B

【解析】正确答案是B。最佳证据通常来自高质量研究，如随机对照试验、系统评价等。

A、C、D虽然可能提供参考，但不是最佳证据来源。知识点：证据等级与来源。易错

点：容易将非系统性的信息误认为最佳证据。

4、在职业心理健康管理中，循证实践强调的”三要素”不包括以下哪项？

A、最佳研究证据

2025年健康管理师循证实践在职业心理健康管理中的应用专题试卷及解析2

B、管理者个人偏好

C、员工价值观与需求

D、专业临床经验

【答案】B

【解析】正确答案是B。循证实践的三要素是最佳研究证据、专业临床经验和员工价值观

与需求。管理者个人偏好不属于循证实践的核心要素。知识点：循证实践的整合模型。

易错点：容易将管理者的主观判断纳入循证框架。

5、循证实践在职业心理健康评估中最常用的工具类型是？

A、非结构化访谈

B、标准化心理量表

C、随意观察记录

D、主观评价

【答案】B

【解析】正确答案是B。标准化心理量表具有信效度保证，是循证实践中常用的评估工

具。A、C、D缺乏系统性和科学性。知识点：心理评估工具的选择。易错点：容易忽

视评估工具的科学性要求。

6、职业心理健康干预中，循证实践最强调的原则是？

A、创新性

B、个体化

C、标准化

D、经济性

【答案】B

【解析】正确答案是B。循证实践强调根据员工的具体情况和需求制定个体化干预方案。

A、C、D虽然重要，但不是循证实践的核心原则。知识点：干预方案的设计原则。易错

点：容易将标准化与个体化对立起来。

7、循证实践中，系统评价的主要作用是？

A、替代原始研究

B、综合多个研究证据

C、提供个人经验

D、简化决策过程

【答案】B

【解析】正确答案是B。系统评价通过综合多个研究结果，提供更可靠的证据。A错误，

系统评价不能替代原始研究；C、D与系统评价的目的不符。知识点：系统评价的功能。

易错点：容易误解系统评价与原始研究的关系。

8、在职业心理健康管理中，循证实践的应用难点主要是？

2025年健康管理师循证实践在职业心理健康管理中的应用专题试卷及解析3

A、缺乏研究证据

B、证据转化困难

C、员工不配合

D、成本过高

【答案】B

【解析】正确答案是B。将研究证据转化为实际应用是循证实践的主要挑战。A、C、D

虽然存在，但不是核心难点。知识点：循证实践的实施障碍。易错点：容易将表面问题

视为根本难点。

9、循证实践在职业心理健康管理中的最终目标是？

A、发表研究论文

B、提高员工心理健康水平

C、减少管理成本

D、简化工作流程

【答案】B

【解析】正确答案是B。循证实践的最终目标是改善员工心理健康状况。A、C、D可能

是附带结果，但不是主要目标。知识点：循证实践的价值取向。易错点：容易混淆手段

与目的。