新型职业农民培训与实习合同书.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

新型职业农民培训与实习合同书

第一章合同双方基本信息

1.1合同编号

_______

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方(培训方):

名称:

住所:

法定代表人(或负责人):

联系方式:

电子邮箱:

1.2.2乙方(受训方):

名称(如有):

住所:

法定代表人(或负责人):

联系方式:

电子邮箱:

1.3合同签订日期

_______

第二章培训目的与内容

2.1培训目的

乙方通过甲方提供的培训,提高自身农业技能和经营管理水平,成为新型职业农民。

2.2培训内容

2.2.1农业技术培训

农作物种植技术

农业病虫害防治

农业机械化操作

农业生态保护

2.2.2经营管理培训

农业市场营销

农业财务管理

农业法律法规

农业政策解读

2.2.3实习内容

农业生产实践

农业企业参观学习

农业项目规划与实施

第三章培训时间与地点

3.1培训时间

3.1.1培训总时长:______天

3.1.2培训具体时间安排

第一阶段:______天,主要进行理论学习

第二阶段:______天,主要进行实习实践

第三阶段:______天,进行总结与考核

3.2培训地点

理论学习地点:_______

实习实践地点:_______

第四章培训费用与支付方式

4.1培训费用

4.1.1培训费用总额:_______元

4.1.2费用构成:

理论培训费用:_______元

实习实践费用:_______元

考核费用:_______元

4.2支付方式

4.2.1乙方应在合同签订后_______日内支付培训费用总额的_______%,即_______元。

4.2.2剩余培训费用_______元,在培训结束后_______日内支付。

第五章合同履行与违约责任

5.1合同履行

5.1.1甲方负责按照合同约定提供培训服务,保证培训质量。

5.1.2乙方应按照合同约定参加培训,并完成培训任务。

5.2违约责任

5.2.1甲方违约责任

甲方未按合同约定提供培训服务,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用总额的_______%。

甲方未按合同约定提供实习实践机会,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用总额的_______%。

5.2.2乙方违约责任

乙方未按合同约定参加培训,应向甲方支付违约金,违约金为培训费用总额的_______%。

乙方未按合同约定完成培训任务,应向甲方支付违约金,违约金为培训费用总额的_______%。

第六章实习安排与要求

6.1实习计划

6.1.1实习单位

实习单位名称:

实习单位地址:

实习单位负责人:

6.1.2实习岗位

乙方将在实习单位担任的岗位:

乙方在岗位上的主要职责:

6.1.3实习时间

实习开始时间:

实习结束时间:

实习总时长:______天

6.2实习要求

6.2.1乙方应遵守实习单位的规章制度,服从实习单位的管理。

6.2.2乙方应积极参与实习单位的生产、经营活动,学习相关技能。

6.2.3乙方应定期向甲方汇报实习情况,包括实习内容、学习心得和遇到的困难等。

第七章考核与评价

7.1考核方式

7.1.1甲方将组织考核小组,对乙方在培训期间的学业成绩和实习表现进行考核。

7.1.2考核内容包括:

理论知识掌握情况

实践操作技能

职业素养评价

7.2评价标准

7.2.1甲方将根据考核结果,对乙方进行综合评价。

7.2.2评价标准包括:

出勤率

学习态度

实习表现

考核成绩

7.3考核结果

7.3.1甲方将在实习结束后_______日内公布考核结果。

7.3.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第八章培训成果转化与应用

8.1成果转化

8.1.1甲方将指导乙方将所学知识与技能应用于农业生产实践。

8.1.2甲方将协助乙方解决生产过程中遇到的技术问题。

8.2应用推广

8.2.1乙方应将所学知识和技术在自身农业生产中推广应用。

8.2.2乙方有义务向其他农民传授所学知识,提高当地农业技术水平。

第九章培训资料与知识产权

9.1培训资料

9.1.1甲方提供的培训资料包括:

教材

讲义

视频教程

实践指导手册

9.1.2乙方应妥善保管培训资料,不得擅自复制、传播。

9.2知识产权

9.2.1甲方提供的培训资料中的知识产权归甲方所有。

9.2.2乙方在使用培训资料时,不得侵犯甲方知识产权。

第十章合同解除与终止

10.1合同解除

10.1.1在合同履行期间,任何一方有权在提前_______日通知对方的情况下解除合同。

10.1.2解除合同后,双方应按照合同约定处理未完成的培训内容和费用。

10.2合同终

您可能关注的文档

文档评论(0)

霜霜资料点 + 关注
实名认证
文档贡献者

合同协议手册预案

1亿VIP精品文档

相关文档