2025年宣城市旌德县某国有控股企业招聘6人（第四批次）考前自测高频考点模拟试题附答案.docxVIP

2025年宣城市旌德县某国有控股企业招聘6人（第四批次）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪种的说法最好：

A.只适用于工业企业

B.普遍适用于各类组织

C.只适用于非营利性组织

D.只适用于盈利性组织

【答案】：B

2、需求层次理论是由（）提出的。

A.班杜拉

B.皮亚杰

C.马斯洛

D.柏拉图

【答案】：C

3、70年来，淮河治理总投入近1万亿元，直接经济效性近5万亿元，这是中国第（）条全面系统治理的大河。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

4、下列选项中，属于私法的是（）。

A.《中华人民共和国行政诉讼法》

B.《中华人民共和国刑法》

C.《中华人民共和国知识产权法》

D.《中华人民共和国宪法》

【答案】：C

5、和平犹如空气和阳光，受益而不觉，失之则难存。没有和平，发展就无从谈起。国家无论大小、强弱、贫富，都应该做和平的维护者和促进者。这表明（）。

A.各国无论大小强弱都应在经济上、政治上一律平等

B.维护世界和平是经济全球化、政治多极化的要求

C.世界和平是人类社会存在和发展的基本条件

D.发展问题是指世界经济发展，特别是发展中国家的经济发展

【答案】：C

6、计划的写作要求不包括（）。

A.强调个人

B.注重依据

C.量力而行

D.留有余地

【答案】：A

7、下列关于中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的说法，错误的是（）。

A.中国共产党是执政党，各民主党派是参政党

B.中国共产党和各民主党派以宪法和法律为根本活动准则

C.中国共产党和各民主党派合作的基本方针是“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”

D.中国共产党和各民主党派合作的首要前提和根本保证是民主团结

【答案】：D

8、社会主义市场经济体制除了具备市场经济的一般特征外，还具有的鲜明特征是（）。

A.坚持竞争关系的平等

B.建立现代企业制度

C.坚持按劳分配的主体地位

D.实现经济管理法制化

【答案】：C

9、法律溯及力是指法律颁布后（）是否适用。如果适用，就具有溯及力；如果不适用，就不具有溯及力。

A.对其生效以后发生的事件

B.对其生效以后发生的行为

C.对其生效以前发生的事件和行为

D.对其生效以后发生的事件和行为

【答案】：C

10、根据我国《治安管理处罚法》规定，情况复杂，依法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过（）小时。

A.3

B.24

C.72

D.96

【答案】：B

11、下列哪种观点不是中国传统哲学中矛盾观的体现（）。

A.万物皆有两端

B.相反相成

C.君子和而不同，小人同而不和

D.近朱者赤，近墨者黑

【答案】：D

12、下列公文标题不正确的是：

A.《XX县人民政府第X次常务会议纪要》

B.《关于开展向XXX同志学习活动的决定》

C.《XX市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告》

D.《XX关于进一步做好XX工作的通知》

【答案】：C

13、铁路附近的村民蒋某为走近道，将牛赶到铁路时正遇一火车驶来，牛受惊，蒋某怎么赶牛也不动，致火车发生脱轨事故，直接经济损失一百多万元。蒋某构成（）。

A.过失以危险方法危害公共安全罪

B.交通肇事罪

C.安全生产事故罪

D.毁坏交通设施罪

【答案】：A

14、红十字会属于（）。

A.营利法人

B.特别法人

C.非法人组织

D.非营利法人

【答案】：D

15、面对纷繁复杂的国际形势，中国调整外交布局，这个新布局反映的是围棋思维，重大局谋长远，不计较一城一池之得失。在对外交往中注重大国战略稳定，周边政治统合，对发展中国家重义轻利，多边舞台优化提升，都表明了中国更加重视战略谋篇布局，下列正确反映这一战略的外交活动有()1.坚持新型义利观，携手发展中国家构建命运共同体2.多予少取，化解利益分歧，运筹中美中俄中欧等新型大国关系3.谋求利益共识，构建周边伙伴关系，以应对全球性挑战和第三方威胁4.在和平共处五项原则基础上发展同所有国家友好合作关系

A.13

B.14

C.24

D.34

【答案】：B

16、随着深圳、北京、成都、苏州等地测试应用场景的不断扩大，数字人民币离我们越来越近，关于数字人民币，下列说法正确的是（）。

A.数字人民币无需国家信用背书

B.使用数字人民币需要绑定银行卡

C.数字人民币是法定货币的数字化形态

D.微信支付和支付宝是数字人民币

【答案】：C

17、在各方面创新中，居于前提和关键作用的是（）。

A.理论创新

B.制度创新

C.科技创新

D.文化创新

【答案】：A

18、组织文化的特