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2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自我测验试题高频卷附答案.docx

2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自我测验试题高频卷附答案.docx

    2026年备考企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自我测验试题高频卷附答案

    单选题（共120题）

    1、企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（）。

    A.成本经济性

    B.外部公平性

    C.内部公平性

    D.公正合法性

    【答案】C

    2、对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起()日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。

    A.5

    B.10

    C.15

    D.20

    【答案】C

    3、劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。

    A.转变政府劳动管理部门职能

    B.构建完整的劳动力市场体系

    C.改变劳动力市场的工作结构

    D.对集体协商确定工资水平提供依据

    【答案】C

    4、.

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