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移动端社交应用推动企业文化的互动传播
引言
新媒体打破了企业文化管理中的层级壁垒，使得每一个员工都能直接参与到文化的讨论、反馈和创新过程中。无论是上级还是下属，都能够通过新媒体平台平等地表达自己的看法和意见，这种全员参与的方式，有助于调动员工的积极性，增强企业文化的集体感和归属感，推动企业文化的深化和发展。
新媒体的出现提供了多种形式来传播企业文化，不仅局限于文字、图片，还包括音视频、直播等多种富有表现力的方式。这种多元化的传播方式能够满足不同受众群体的需求，更易于激发员工的兴趣，提高他们的参与度。丰富的内容形式有助于企业文化在不同层面、不同角
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