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绩效考评管理办法

???为确保药品安全，增强科室竞争力，现探讨用绩效考评管理办法在部队药学科室实施全面目标管理如下。

???1?\o医学百科：目标管理法目标管理法

???目标管\o医学百科：理法理法［1］是种\o医学百科：程序程序和过程。通过让科室全体人员参与工作目标的制定，强调以人为本，实现\o医学百科：自我控制自我控制，并\o医学百科：激励激励家努力完成目标。

???目标管理法基于党的创新理论：（1）\o医学百科：动机动机激发理论：人与目标应和谐统一（与党的十七大\o医学百科：精神精神和我军的宗旨相一致）。遵循这一原理，科室目标因尽可能与人目标相结合，以激发动机，进而引导人们的\o医学百科：行为行为，去完成科室整体目标。(2)人性假设理论：把人看作“社会人”，要求管理者对下级采取信任措施，把重点放在关心和了解人的需求上，提倡集体\o医学百科：荣誉感荣誉感和使命感，培养战斗精神和大局观，实行参与式管理（党的十七大为我们推动基层建设又好又快发展指明了基本依靠力量——这就是必须充分尊重官兵的主体地位和创造精神）。(3)授权原理：目标订立后，根据\o医学百科：需要需要授予下级相应的权利（按照党的民主集中制原则，分工负责），抓大放小，达到自主\o医学百科：控制控制和\o医学百科：自我